株式会社ビルスキル

株式会社ビルスキル 総務人事部の中村でございます。

簡単にではありますが、自己紹介をさせていただきます。
大学卒業後、サービス業企業に就職、営業から本部勤務となり、2020年に当社へ入社しました。
前職の経験を活かし、総務・人事・社内システムと3部門を担当しております。

前述通り、私自身も転職経験者で、且つビルメンテナンス業界未経験の立場でございました。
転職のお悩み、未経験業界への不安など疑問が多くあると思いますので、
一次面接では求職者様の質問に回答させていただく時間を主としております。
ご縁があった際、入社後のギャップをなくすためにもお気兼ねなくお話ください。

前置きが長くなりましたが、口コミへの回答をさせていただきます。


◇有給申請について
アルバイト,社員いずれも2週間前までに申請という形になっております。
また、リフレッシュ休暇やバースデー休暇など、年5日以上の有給休暇取得を推進しております。

◇給与制度について
年功序列ではなく、本人の頑張りと成果をきちんと評価したいという社長の想いから、
四半期ごとの報告書提出及び年2回（上期末,期末）の社長面談にて決定しております。

◇残業について
職種（部署）にもよりますが、概ね月10時間程度となっております。
みなし残業の付与有無に関わらず、超過時間分は全額支給となっております。

◇資格取得及び手当について
業務に関連する資格については受験料を会社負担とし、社員の資格取得を推進しております。
また、取得後は資格手当を支給しております。

◇社内コミュニケーションについて
直行直帰が多いため、中々顔を会わせることがない社員もおります。
ですので、月に1回、全体会議と称して全社員が集まる場を設けています。
また、普段の連絡はLINEのビジネス版であるLINE WORKSを使用しております。
社長を含む全社員にアカウントを付与しているため、誰でも連絡を取ることが可能です。