回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
4.1
2019年時点の情報
多様な働き方支援:時間ないをしっかりと働けば、後の残りはプライベートに集中できる。働き方も、ジムですと、会員さんの利用に危険がない限り、ゆっくりできる。育児による短時間勤務は了承されているので、子供の世話をしながら仕事ができる。働き方改革を実践できている企業である。ワークライフバランスは、管理職になっても、十分にできる環境があります。今後は、働いてもうけを出し、給料面に反映できれば言うことなしである。比較的に個人のアイデアや企画は承認されやすい。
口コミ投稿日:2020年01月25日
事業展望・強み・弱み