回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
給与制度：
去年から物価上昇の関係で社長が生活支援金という項目にて毎月固定手当を支給して頂いています。中々他にはない制度かな？とは思っています。
賞与は決算含めて年3回頂いてます。そこの中にも生活支援金で手当てを＋にて頂いています。
また繁忙期があるたびに手当（年末・GW・お盆など）を頂いてます。
口コミ投稿日：2024年01月17日
去年から物価上昇の関係で社長が生活支援金という項目にて毎月固定手当を支給して頂いています。中々他にはない制度かな？とは思っています。
賞与は決算含めて年3回頂いてます。そこの中にも生活支援金で手当てを＋にて頂いています。
また繁忙期があるたびに手当（年末・GW・お盆など）を頂いてます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間は基本的に8時間ですが、現場によっては午前中で終わったりする時もありますので早く帰れる日もよくあります。その分自分の好きな事ができています。休日休暇も自分はライブが好きなのでライブがあるときは事前にいえば100％叶えてもらえてます。現場仕事で大変な時もありますが仕事をしながら自分の好きな事もできているので自分に合っていると思っています。また繁忙期前後でまとまった休みを頂けるところもいいです。