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有限会社ティーティーエンジニアリング
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有限会社ティーティーエンジニアリング

会社概要

  • 設立 2001年
  • 代表者 代表取締役 土屋 裕明
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 10名(2023年12月現在)
  • 事業内容 空調設備工事・新規取付工事 (点検/修理/メンテナンス/販売/施工/冷媒フロン充填回収業務) <許認可> 管工事業 宮城県知事許可(般-2)第22487号

この会社のクチコミ・評判

エンが運営する会社口コミプラットフォーム「エン カイシャの評判」の情報を閲覧できます。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
未経験で入社しましたが、電気や空調等の知識を得ることが出来る。

入社一年位は先輩に同行したり、2.3ヵ月空調等の知識を学ぶ学校のような所にも行きます。

生活する上で身近にありながら全く分からなかった、電気や水道、エアコンを学び、理解出来るようになるのは面白いです。
口コミ投稿日:2024年04月01日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
福利厚生:
一人暮らしには家賃手当てがあります。

2つの資格を取得すれば一時金が貰えます。
資格受験費用は初回は会社が負担してくれます。

退職金に関しては規定の年数勤続すれば加入すれば、積み立てられると思います。

秋に一週間まとまった休みを取れます。
口コミ投稿日:2024年04月01日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
働きがい:
まずは、壊れている機械を直してお客様に感謝された時の喜び、それと学んだ技術を発揮できた時の嬉しさが働くモチベーション、プロの意識の高さに繋がります。
それと同時に繁忙期のシーズンを乗り越えた時の達成感は何事にも変えがたいものがあります。
口コミ投稿日:2024年02月05日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
給与制度:
家族手当
夜間手当
賞与年3回
社用車貸与
昇給は年間5000円で、資格取得の有無によっても手当が設けられます。
県外出張の際には、最大1日最大2000円が支給されます。
出張の際の宿泊費、交通費なども全額負担いたします。
口コミ投稿日:2024年02月05日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは少ないです。帰りも遅い日がほとんどです。

多様な働き方支援:
自由度は高いです。

口コミ投稿日:2021年09月16日

クチコミについての、企業からのコメント

弊社のクチコミに対するご意見をいただき、誠にありがとうございます。
以下に各項目ごとに返信させていただきます。

成長・キャリア開発について:
未経験からの入社で電気や空調の知識を得られるとのこと、大変嬉しく思います。
私たちは社員の成長をサポートするため、先輩社員との同行や専門知識を学ぶ機会を提供しています。
今後も、より多くの学びの場を提供し、社員のキャリア開発を支援してまいります。

福利厚生について:
家賃手当や資格取得支援、一時金の制度についてご満足いただけているようで何よりです。
退職金制度や休暇制度についても、社員の皆様が安心して働ける環境を整えるため、
引き続き改善に努めてまいります。

働きがいについて:
お客様からの感謝や技術を発揮できた時の喜びを感じていただけているとのこと、大変嬉しく思います。
繁忙期を乗り越えた達成感も、社員の皆様の努力の賜物です。今後も、働きがいを感じられる職場環境を維持し
プロ意識を高めるサポートを続けてまいります。

年収・給与について:
各種手当、賞与、昇給制度などにご満足いただけているようで安心しました。
社員の皆様が安心して業務に専念できるよう、引き続きサポートしてまいります。

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)について:
勤務時間や休日についての貴重なご意見、ありがとうございます。いただいた内容について
特に夏期は案件が集中しやすいということもあり、帰りが遅くなってしまう日もあるのは事実です。
しかし、1人で抱え込むというようなことはなく、早く終わった社員が応援に行ったり、前日遅くなった分
翌日の仕事量を調節したりするなどして、バランスを取るようにしています。
また仕事が少ない日は早めに帰宅することを推奨しておりますので、年間を通して多忙で休みが取れない
ということはないように、会社として心がけています。
社長の意向としても、休みが取りにくいという現状を変えるために、今後採用を強化し、
休みが取りやすい体制を作っていきたいと考えております。

貴重なご意見をいただき、心より感謝申し上げます。
今後とも、社員の皆様がより働きやすい環境を提供できるよう、努力してまいります。
2025.8.11 回答
3.4
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.4

有限会社ティーティーエンジニアリングが現在募集している転職・求人情報

掲載期間25/12/11 ~ 26/02/04
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