サントリーフィールドエキスパート株式会社

成長・キャリア開発:
資格取得に向けた支援制度も充実している印象であった。

女性の働きやすさ:
女性の働きやすさを推進しており、出産後の復帰に向けた支援体制や育児休暇の取得等、会社全体で推し進めていこうという気兼を感じた。
また男性の育児休暇取得率も業界全体で見れば悪くない水準であると思われる。

企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風であり、新卒、中途に対する教育制度も充実しており誰でも安心して働ける環境であると思われる。
また、社員間の上下関係の有無は必要最低限にとどめられており意識的に人間関係を良好かつ円滑に保とうといあ上層部の意欲的な取り組みは評価出来る。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも円滑にコミュニケーションを取りやすい環境であり、気兼ねなく雑談等も行われていた印象。
また、他部者との合同の飲み会も積極的に開催されており実りのある交流が図られていて。

ダイバーシティ・多様性:
業界で見れば残業時間は比較的短く、ワークライフバランスの充実にも力を入れている印象であった。

福利厚生:
総合的な福利厚生は業界トップクラスの充実度合いを誇ると思われる。

給与制度:
給与面に対しては不満はなかった。良くも悪くも成果主義の社風であり当人の姿勢次第では若い年代であっても多くの年収を臨める。
インセンティブも業界内では高い水準を維持していると思われる。