エイクエント・エルエルシー

エイクエント大阪オフィスマネージャー/採用担当の的場です。
私はエイクエントでの勤続年数が16年あり、現場の営業からキャリアをスタートさせ
2021年からオフィスのマネージャーをしております。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「マネージャーや社歴の長い方へ仕事の相談をしたりプライベートな話ができるような
フラットな社風が特徴です。」に関して、ポジティブな声をいただきとても嬉しく思います。

働くエージェント個人個人が成果を上げるために、自分で考えてアクションを取ることは
もちろんなのですが、課題に感じていることや壁にぶつかった時には経験ある先輩や
マネージャーと相談をしながら、自分で課題や壁を乗り越えられるようにサポートをしています。

「育児など事情がある方はリモートワークの割合を増やしたりなど相談が可能で、非常に
働きやすい環境です。」について、自分の役割や成果にしっかりとコミットしていただいていれば
働き方については柔軟に対応をさせていただいております。

また「退職金制度、住宅補助制度、社宅制度はありません。」に関してコメントをいただき
ありがとうございます。

退職金制度はないのですが、個人の営業成績により年4回支給のインセンティブ制度があり
成果に対してしっかりと評価し、個人へ還元する仕組みがあります。
また住宅補助制度や社宅制度はないのですが、自分のスキルUPや伸ばしたい分野の学びに対して
年間15万円をサポートする「Employee Learning Fund」がございます。
成長したい、成功したいをサポートする環境や制度をこれからも充実させていきたいと考えています。

他に知りたい事や疑問点などがあれば、是非面接でお話しを聞かせて下さいませ。