株式会社セントラルアークス

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前はとにかくワークライフバランスがとれて、欲を言えば歩合もと思ってましたが、入社後直ぐにありえない額の給料を毎月もらえるようになったのと、ワークライフバランスもしっかり取れて、本当にこんな会社が営業であるのかと今でもびっくりしています。

働きがい：
自分の目標は年収1000万円を貰うという目標なのですが、働きがいで言うのであれば、高収入を目指せる部分とワークライフバランスがしっかり取れるので、一度成績を上げれることができれば、安定してその成果を上げ続けることができると思います。
数字はあがったが体力が続かないなんて事にはならないので、どこまでも数字を追い求める事ができるので、やりがいや働きがいは無限に湧いてきます！

成長・キャリア開発：
訪問・面談を中心とした業務が主となりますので、それなりに難しい場面や苦労する場面も出てきますが、毎日逃げずに向き合っていると、多くの気付きやブレークスルーを実感する事が出来ます。今すぐでないにせよ、この仕事で確実に得られる新規顧客開拓のスキルや対面交渉スキルは、こと営業という職種で考えると商品や会社が変わろうとも普遍性の高い個人的なスキルですので、人生100年時代の到来と共により高い評価を受ける営業になれることは間違いありません。

働きがい：
とにかく自分もそうでしたが、入社から１ヶ月程で実際の現場で、アポイント取得や商談に立ち会う機会が得られ、それによっての歩合や評価を頂けましたので、こんなに早く、約束通りに成果が出せると、仕事自体が面白くなり、ますます次のステップへ！という気持ちになりました。ちょうど物価高騰や電気代高騰が世間を騒がし、更にSDGsを中心とした環境問題も待ったナシの状況で、当社の扱う太陽光発電システムに超追い風ですので放っておいても受注拡大の状況です。

女性の働きやすさ：
女性は現在、事務員さんとして居られるだけですが、色々な場面でノビノビと働けらけているように思います。最近特にコンプライアンス上もハラスメントに対する意識が徹底され、女性社員の方も不快な思いをしたりは無い職場だと思います。

企業カルチャー・社風：
設立間もない会社であり、社風はいたってオープンなものです。
特に営業職は、大きく二つある仕事のうち、先ずはアポイント取得からスタートし、これを規定以上の成果でクリアしていけば、難易度は上がりますが実際の商談を担当するクローザーを任されるようになりますので、全ての営業がそこを目指してトライしよう！という活気に溢れたムードです。

組織体制・コミュニケーション：
業務の特性上、複数人で車輌に乗り合わせて担当エリアに移動することが多くなる為、車内でコミュニケーションを取る事が増えます。営業は年齢やこれまでの職歴もバラバラですが、同じ目標を持って取り組む同士のような関係ですので、個々の問題点や疑問点等はその場で意見の交換を行い、その場で解決するような流れが出来ていて風通し良く、個人が業務の悩みを一人で抱える…という事がありません。

ダイバーシティ・多様性：
現在、私の担当する営業部門で言えば、同性ばかりの上、外国籍の方やハンディキャップを持つ方も居りませんので明確には言えませんが、やはりこれも社長の考え方等から決まる事だと思いますので、多様な人材を受け入れていける会社だと思います。