ポバール興業株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
事務職として入社したので、マニュアル通りに毎日の定型業務をこなしていくものかと考えていましたが、意外と色んな業務があり、それぞれ上司ならこうするだとうと慮りながら業務をすすめていくことが良い意味でギャップでした。

成長・キャリア開発：
全くの素人として入社してすぐに、上場審査の資料作成に携わり、その後上場会社の経理として税金計算・監査対応・開示資料の作成・M&Aなどの買収監査のお手伝いなど、その辺の中小企業ではできないことができたのは大変貴重な体験だと思います。
支援としては社外取締役がとても丁寧に指導してくれました。

働きがい：
残業が少なく自由な時間が多く、自然と日本経済や世界経済の情報も入ってくるので、経済や投資が好きな人にはとても良い環境だと思います。
また、総務課の先輩がとても朗らかな人で会話しているだけで、毎日癒されます。

女性の働きやすさ：
産休・育休制度があるので、そこは働きやすいのかと思います。
ただ、女性管理職はいないため、バリバリ働きたい女性だと働きづらいかもしれません。
それ以外では女性だからと言って特に特別なことはないと思います。

企業カルチャー・社風：
事務所の同じフロアに社長席があり、普段はそこに社長がいるため、何か聞きたいときにはすぐに社長に聞きに行ける雰囲気です。（忘年会のお土産の相談など）
決まったマニュアルなどは少なく、先輩に聞きながら仕事は進めていく感じです。

組織体制・コミュニケーション：
総務課に40代の朗らかな先輩がおり、その人を中心に楽しくコミュニケーションをとっています。
組織体制は課長の下に数人の部下がおり、それぞれが今日の仕事を考えながら働いており、困ったことがあったときは課長に相談しやすい雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性：
上場していることもあって、多様性については力を入れていこうとしているみたいです。
女性管理職の登用や、外国人の採用、障碍者雇用なども積極的に行おうとしています。
ただ、まだまだ結果としては現れてきてはいないです。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30～17:30。
土日はほぼ休みだけど、祝日が出勤です。年末年始、お盆、ゴールデンウィークはある程度まとまった休みになります。
残業はほとんどありません。18:00には事務所が施錠されます。

多様な働き方支援：
産休・育休制度はしっかりしており、制度を利用して復帰している人も何人かいます。
男性の育休も推奨はしてるみたいですが、利用者はいません。
有給休暇の取得も推奨しており、有給消化が少ない人には休むようにしなさいと上司から指導がはいります。