回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
多様な働き方支援：
私は大阪オフィス（なんば）に勤めていますが、コロナ禍から在宅勤務メイン（会議等の場合のみオフィスへ出勤）で働いています。部署の業務内容にもよると思いますが、在宅勤務が取り入れられていることにより通勤時間がなくなった分は、自分の自由な時間が確保できるようになりました。また多少体調が悪い日でも仕事自体を休むことなく在宅勤務で仕事が行えるというのも有難いです。
口コミ投稿日：2024年01月04日
私は大阪オフィス（なんば）に勤めていますが、コロナ禍から在宅勤務メイン（会議等の場合のみオフィスへ出勤）で働いています。部署の業務内容にもよると思いますが、在宅勤務が取り入れられていることにより通勤時間がなくなった分は、自分の自由な時間が確保できるようになりました。また多少体調が悪い日でも仕事自体を休むことなく在宅勤務で仕事が行えるというのも有難いです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
工程管理は各々の担当が行うため、基本的に休みや残業等は自分次第です。
お客様とうまくコミュニケーションが取れている担当者や、お客様の業種によりけりですが、好きな時に休みを取得する人もいます。
その一方で折衝がうまくいかない人については、お客様や取引先に振り回される傾向にあるため疲弊します。