回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
指定されている資格は取得時または月の手当がある。また、社内の経理研修、外部での業務に就く上で必要な講習（高所作業車技能講習、酸素欠乏危険作業、足場組立特別講習等）を受けることができる。
口コミ投稿日：2023年10月28日
指定されている資格は取得時または月の手当がある。また、社内の経理研修、外部での業務に就く上で必要な講習（高所作業車技能講習、酸素欠乏危険作業、足場組立特別講習等）を受けることができる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
現業と非現業にわかれる。
非現業は基本的には4勤2休(日勤、日勤、夜勤、明け、休み、休み)の繰り返しの為、先の勤務が分かり予定が立てやすい。
日勤については有給は取りやすいが夜勤を休む場合は代わりに泊まってくれる人にお願いをする。大多数の人は代わってくれる。むしろ夜勤をした方が稼げるので夜勤をしたがる人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本無し。
時短勤務は育休戻りの人は取得していら人もいる。
副業は原則無し。