株式会社あんしんネットなごや

あんしんネットなごやの採用担当の井田です。
貴重なご意見をクチコミとして頂き、誠にありがとうございます。頂いているクチコミ、一つ一つに目を通させて頂いております。

当社はブランクや経験の有無など関係なく、挑戦いただける環境を整えています。入社後の運転研修や、乗務開始後のOJT研修など、さまざまご用意がございます。

また、ケアドライバーということもあり、顔見知りのお客様も多くご利用されます。先輩の中には「ありがとうと直接感謝の言葉をもらえることが嬉しい！」とおっしゃる方もいます。その他、当社は介護の資格取得をサポートする制度も整っていますので、そちらを活用いただくことで、ご自身のスキルアップにつなげていただくことも可能ですよ。

■そのほかクチコミについて
過去のライトハウスの口コミを拝見したところ、現状と異なる点などがあり、当社から補足させていただきたい点があったため記載いたします。

（１）給与について
当社は基本的に予約制ですが、一定数、お客様のご利用距離や予約の入り具合で、売り上げが左右されることはご指摘の通りです。
ただ、当社としても少しでも効率的にお客様を探せるように工夫をしております。例えば、AIを使った配車システムを導入しており、正答率は98％以上で働いている社員からも「お客様とのマッチングが高くて有難い」と好評です！

（２）寮について
当社は寮のほかに、借り上げ社宅制度、もしくは提携不動産会社の紹介制度がございます。ご予算を抑えたい方は当社の寮のご活用を、お好きな地域や環境に住まわれたい方は借り上げ制度などのご利用をご案内しております。転職支援金10万円も活用いただけますので、住まいに関してもご不安なことがあればお気軽にお問合せください。

（３）組織体制について
クチコミでは男性が圧倒的に多いとございますが、実は当社は女性の比率もタクシー業界の中では高く【17％（業界比率は2～3％）】です。また、新卒採用や第二新卒採用に力を入れているため、年齢も平均44歳と業界平均58歳よりも圧倒的に若手が多い会社です。年齢や性別などにかかわらず様々な方が輝ける会社を目指して社内環境を今後も整えてまいります。ぜひ今後にご期待ください。

そのほかに気になる点などありましたら、お気軽にお問いあわせください。
ご覧いただき、ありがとうございました。