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株式会社mooble

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 八澤 龍之介
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 50名(2024年2月時点)
  • 事業内容 ■難関私大専門塾マナビズムの運営 ■精神発達障害専門 就労移行支援事業所CONNECTの運営 ■中学生向けオンラインスクールの運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
チームマネジメント能力が身に着くと思います。
若いうちは校舎長のポジションに着くことが多いので自身の校舎の目標達成のために自分の下で働いている社員やアルバイトスタッフを含む雇用形態が同じでない人間の集合単位になるので、自校舎のモチベーションを管理したり、上手く連携を取りマネジメントをしていく必要があるため。
口コミ投稿日:2024年02月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ということもあり若く挑戦的な社風です。
会社を大きくするために各社員が負う責任領域は大きいので、自身や会社の成長のために挑戦的に仕事を広い範囲の仕事をしていきたいという人にはやりがいを感じると思う。
逆に安定志向で同じ業務を継続的にこなしていきたいう人には向いていない。
口コミ投稿日:2024年02月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度:
半期ごとにたてた目標に対して、どれほどの結果が伴っているかでボーナス額が変動する。完全に実力社会なので、個人の結果が出ていなければボーナス額は少なくなるし、結果をしっかり出していれば高いボーナス支給額となる。

評価制度:
昇進や昇格に関して、年功序列ではなく、完全実力主義のため、20代のうちからエリアマネージャーや校舎長などのポストに就くことも可能。高い向上心を持って働きたい人にとっておすすめできる職場環境となっている。
口コミ投稿日:2024年02月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日が14:30~22:30、土曜日が13:00~22:30です。休日は全スタッフ日曜日が固定休み、他の曜日から1日と完全週休二日制となっています。
基本的に残業はなく、業務時間内に仕事は終わります。有給休暇も取得しやすい環境にあるので、連休を作っての旅行なども調整しやすいです。
口コミ投稿日:2024年02月23日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅手当に関しては会社から指定されたルールに則った場所であれば支給される。
その他の福利厚生の制度については知らないので、制度自体があるのかどうかというのを知らないため、その充実度合い弱い可能性は高い。

オフィス環境:
塾という業態上、仕事をするのは各校舎の事務室で、新規顧客の面談などは面談室で執り行います。
基本的には生徒とすぐにコミュニケーションを取れるようにするために、生徒との接点が多いようなスペース設計になっている。
口コミ投稿日:2024年02月20日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社moobleの採用担当です。

クチコミ有難うございました。
皆様のクチコミについて、コメントをさせていただきます。

【事業の強み】
事業展開のスピード感、管理職へのチャンス、今後の需要などについて評価を頂いております。
CONNECTの事業は2017年からスタートし、弊社でも畑違いの業界に進出してきました。
その中でも、2023年に入ってから「毎年4店舗以上拡大していく」という段階まで実績を上げ続けることができました。
「店舗数が増える=管理者が必ず必要」になってきますので、クチコミの内容通り管理職ポジションの枠は今後どんどん増えていきます。

【事業の弱み】
クチコミでも頂いてるように、事業展開のスピードが早いがために変化の早い会社になります。
「変化が早い=転勤が多い」と認識される方も多いですが、会社の中での店舗拡大や新事業の発足、サービスの質向上における新プログラムの導入等、あらゆる面での変化が多いという意味になります。
しかし、クチコミにもあるように人員配置の変化はあります。転勤もありますが、基本的に本人との相談の上で転勤は行っております。「辞令」というかたちで急に確定転勤を知らされることはありません。

【入社前とのギャップ】
「事業展開をバリバリ進めているベンチャー企業」と聞かれると、体育会系の人材が多くついていけるかな…と不安に思われる人もいると思います。クチコミにも頂いてるように、弊社の雰囲気はどちらかというとアットホームです。子育て世代の割合も36%と、子育てママさんも安心して働いている環境です。どちらかというと、「仲間と楽しんで仕事ができる人」であればチャレンジできる会社です。

【組織体制】
代表やエリアマネージャーとの距離感は非常に近く、正社員の人事評価はエリアマネージャーが一人一人と1時間程時間をかけて面談を行っております。一人一人正当に評価してもらえ、且つ今後の課題や会社が求めていることなどアドバイスをもらえるため、社員に非常に寄り添った会社です。だからこそ、昇格スピードも早く、些細な相談もやりやすい環境なのでしょう。

疑問点がありましたら、面接時に気軽に面接官へお話ください。
2023.11.20 回答
3.7
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.8
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
392万円
納得度
70%
15人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
87%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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