株式会社ULTI-ME

企業カルチャー・社風:
挑戦に対しては常にウェルカムな社風。
やりたいこと、やったほうがいいことを思いついた時にしっかりと提案を行えばすぐに上まで話がいき、上司と一緒に細かいところを詰めて実行に移せる。
年に1回、全国の営業が集結する祭典もあり、そこでは平の営業であったとしても社長と近い距離感で話せたりと、風通しは全体的に良い印象。

組織体制・コミュニケーション:
全国にある支部間での交流も行っており、横の繋がりもしっかりと築くことができる。
上司は気さくで話しやすい方が多く、悩み事や新しい挑戦についても相談しやすい環境。

勤務時間・休日休暇:
営業職である以上、クライアントが関わることであれば休日返上しなければいけない場合も当然あるが、やるべきことをやったらしっかり休む、という社風があるため、極端に仕事の少ない日などは早めに帰宅したり在宅で勤務することも可能。
子供がいる社員も多いため、家庭の事情にも比較的寛大に対応してくれる印象がある。
有給取得はしやすく、拘束時間も比較的調整がきくためいい環境。

福利厚生:
住宅補助や退職金は現状なし。
ベンチャー企業のため、福利厚生に関して多少は目をつぶる必要がある。
ただし、特別な事情をきちんと説明し納得してもらう事が出来ればそれ相応の対応はとってくれるため、規定上ないものであっても絶対に不可能ということはない。

オフィス環境:
全国にそれぞれ事業所があるため、一概には言えないが基本的な設備はどこの事業所でもしっかりしている印象。
本社は新しく、綺麗。

給与制度:
人材派遣会社かつエンジニアや通信と多業種に取り組んでいることから仕事内容により受ける印象は様々だと思うが、現在営業として働いている分には、しっかり評価される印象がある。
社内の人事評価制度があり、実力・成果に応じてしっかりと給与に反映される。
まだ若い会社で十分な評価制度や昇給タイミングが整いきってはいない状態であるが、その分こちらの声を迅速に反映しより良くしようと動いてくれるように感じる。
交通費は基本的に全額出る他、営業やクライアント様の案件稼働時に使用したガソリン代の支給が同業大手他社に比べても2~3割程度多い。
賞与は営業であれば売上・利益に応じた金額が払い出しされるが、全国に拠点を展開しているため、所属する部署によっては個人の売上・利益が思うように伸ばせず満足のいく賞与が得られない可能性もある。
ただし、実力主義で数字を大切にする反面、努力の過程や取り組んでいる内容自体を評価して賞与や昇給という形で評価してくれる社風のため、評価されずにモチベーションが下がると言ったことは無い印象。

評価制度:
年功序列やお堅い雰囲気ではなく、完全に実力主義。
しかし、結果だけでなく過程や姿勢も評価されるため、結果を出しにくいこと、数字として成果が出ないことであっても給与や賞与としての還元がある。

成長・キャリア開発:
未経験でもスキルを付けてIT業界へ進めるとのことで入社しました。研修スタッフもおり、サポート体制はしっかりしていると思います。研修は用意されたものを自習で進めていく形になるので、派遣先の業務の後や休日を使って研修を継続できる根気のある人であればおすすめだと思います。ある程度自分で調べる必要もあるので、早く研修を終わらせたい場合は休日や業務後にしっかり勉強に取り組む時間を確保する必要があります。