回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度：
給与は年俸制です。その金額を12で割った金額が毎月支払われます。年に1度給与改定があります。その時点での顧客からの評価や自分のスキルに応じて給与が決まります。
決算月には業績に応じて決算賞与が支給されます。昨年は支給されて、今年も支給予定だと聞いています。
みなし残業時間を超えた場合は法定通りの残業代が支給されます。
口コミ投稿日：2023年11月16日
給与は年俸制です。その金額を12で割った金額が毎月支払われます。年に1度給与改定があります。その時点での顧客からの評価や自分のスキルに応じて給与が決まります。
決算月には業績に応じて決算賞与が支給されます。昨年は支給されて、今年も支給予定だと聞いています。
みなし残業時間を超えた場合は法定通りの残業代が支給されます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
朝9時から夕方5時45分までが定時として規定されています。残業はほぼ毎月10時間以内です。昨年1度だけ20時間の月がありました。今までで1番長い残業時間がこれでした。
休日は土日と国民の祝日すべてと夏休みと年末年始休暇があります。ただし、国民の祝日に相当する休暇は顧客カレンダーに従って移動されることが年に2,3回あります。その移動によって休暇がなくなることはありません。
有給休暇は法定通りの日数です。