株式会社ライフ&テクノロジーズ

働きがい：
案件に応じて、作業内容の難しさや大変なこともありますが、短時間で早くお客さまの不安を解消させることを心がけております。業務を完了した際のお客さまからいただく感謝の言葉で、達成感を得られて、次の作業も頑張ろうとモチベーションを上げることに、働きがいを感じます。

組織体制・コミュニケーション：
作業員は基本的に一人で行動をして業務を行います。自宅から社用車でそのまま現地に移動するため、勤務中は他の社員と面と向かって話す機会はほとんどないですが、連絡や相談したいことがあった時は、電話やLINEにて行ってます。
時間がある際には、ベースと呼んでいる作業スペースに集まって、社員同士で情報交換をしたりしています。

給与制度：
まず、基本給があります。基本給は高めに設定されています。基本給プラス歩合制なので、仕事をすればするほど頂く給与も増えていきます。役職制度もありますので会社での実績や功績が認められれば給与も上がります。

評価制度：
社員の人数もかなり多いわけではないので、昇格や昇進はしやすいかと思います。年功序列はあまりなくどちらかといえば実力主義に当たるのではないかと思います。入社数年で活躍している社員には役職を与え次々に昇進される方も多いです。

事業の強み：
長い目で見ても鍵というものがなくなることはなく、住居、車、バイク、金庫、ロッカー、デスク、キャビネットなど鍵と言っても多岐にわたり、AIがはいり仕事がとられるなどもないため、技術を身につけることで仕事としては先を見据えて長く継続できる点も非常に良いかと思います。

事業の弱み：
やはりご依頼を頂いて、現場に直接お伺いしますので車を運転する距離も仕事の数により増えます。あと夜勤などもありますので生活も少し不規則になることもあります。
ですので当たり前ですが事故など運転には注意が必要です。
あとはどうしても時期によってなど多少仕事の増減はあります。くらいでしょうか。
事業としての明確な弱みというのはあまりかんじていません。

事業展望：
鍵屋でもいろんな会社がありますが弊社は料金も明確で、ぼったくりなど悪質な業者が多い昨今、それをなくして行こうという気概で頑張っています。
会社が設立してから5年も経ってないですが、年に10人以上採用したり、売上もさがることなく常に右肩上がりで業界内では1番成長率が大きいのではないかと思います。
元々関東の会社になりますので、関東はしっかりした基盤ができており、現在は関西に力をいれています。
関西もスタッフを増やし安定しましたら次は東海など、次々エリアを拡大していく流れです。
まさに会社を作って行くのを感じられますので入社を考えられている方は非常に良いタイミングかと思います。

成長・キャリア開発：
まだ社歴も浅いのもありますが、人も増えるにつれてどんどん役職などのポジションも随時増えています。現場を回ることにより技術や営業スキル、売上の追求を通じ、いずれ主任職、マネージャー、経営企画室長など随時役職につくことができます。
鍵業界未経験の方でも対応できるよう研修場所が関東にあり、その間の宿泊費も会社負担となっていますので、未経験の方も安心して入社できます。

働きがい：
やはりお客様が困っている状態から助けることができるというのは非常に大きいやりがいです。
感謝されることが多く、他社で対応できなくて困っていたなどの場合で、自分が対応できた場合などは自分の実力をはかる良い機会でもあります。
基本的には自宅から現場へ直行直帰という流れですので1人で稼動することになります。
この仕事は自分の実力が明確にでますので、できるかできないか、白黒はっきりしていて、解決できればお金を頂ける。できなければない。
とはっきりしているため努力をすればするほどしっかり結果はつくので、簡潔で分かりやすい点も良い点かなと思います。