回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様のために、制度や対応の方法を常に新しくして行っている。
風通しは地域による。
組織体制・コミュニケーション:
常に近くにおり、一緒に働いているのでコミュニケーションは取りやすい。
地域マネージャーも定期的に回ってくるので話す機会がある。
多店舗の従業員とも多少関わりがある。
ダイバーシティ・多様性:
基本日本人。
店舗の営業なので、そのスタイルにできるだけ合わす必要がある。
口コミ投稿日:2024年05月01日
お客様のために、制度や対応の方法を常に新しくして行っている。
風通しは地域による。
組織体制・コミュニケーション:
常に近くにおり、一緒に働いているのでコミュニケーションは取りやすい。
地域マネージャーも定期的に回ってくるので話す機会がある。
多店舗の従業員とも多少関わりがある。
ダイバーシティ・多様性:
基本日本人。
店舗の営業なので、そのスタイルにできるだけ合わす必要がある。
成長・働きがい
これといった資格はない。
サービスマンであれば、大変だが、働きながら国家資格がとれる。
店舗での業務を通して自分の技術を伸ばしていく。
働きがい:
お客様に近いため、フィードバックがダイレクトにある。
個人成績な部分も多少あるので、努力のしがいもある。