回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
評価基準に沿っていれば、誰でも管理職になれる仕組みになっている。
産休・育休制度もあるので、休暇を取りやすい。
口コミ投稿日：2023年11月15日
評価基準に沿っていれば、誰でも管理職になれる仕組みになっている。
産休・育休制度もあるので、休暇を取りやすい。
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成長・働きがい
会社では特に資格取得を推奨されていない。
外部講師を招いての研修は実施しており、営業スキル等の知識を習得できる。
働きがい:
クライアントと深く向き合うことで、抱えている課題を一緒に解決していくパートナーになれる。
また、自身が企画した商品が消費者に届く様子も見ることが出来るので成果を実感しやすい。