池袋ホーム株式会社

事業の強み：
他社とは違った方法でお客様へアプローチしており、積極的にアピールしています。他の店舗にも行かれているであろうお客さまに対し胸をはって言えるアプローチの仕方ですので、同業他社への差別化もしっかりできていると言ったところが強みかと思います。

事業の弱み：
不動産といっても様々な分野がありますが弊社では賃貸をメインとしています。なので売買を目的としたお客さまはターゲットにならないので対応出来る方に限りがあります。また営業のスキルは身につきますが、今後独立や他社への転職を考えた時に売買に関する知識がほとんどないので１からのスタートになるとは思います。

事業展望：
現在少人数での営業をしており、全員が好い業績をあげられているかと言えばそうではありません。ですが、少人数だからこそ働き方やルールを模索・改定し良い会社、優れた営業マンを目指し皆で動く事が出来ているように思います。今後、各々が成長し会社としても軌道にのった時のこと思うと、明るい見通しが持てています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
お客さまにどういった接客を提供することができるのか、その接客を通してお客さまに担当してもらって良かったと思ってもらいたい。そんな営業マンになれることに期待して入社しました。まだまだ目指すところには至らないのが現況であり、まだギャップを感じるような段階でもないです。

成長・キャリア開発：
不動産業界として重要な知識や働き方等を教えていただいています。営業職としての日々の動き方やお客様への対応の仕方などもおしえていただき日々成長を感じています。営業マンとして社会人として、人としていろんな成長ができる職場だと思っています。

働きがい：
実際に働きたい職種であったのでお客様との関わりの中で小さな働きがいを少しずつ感じたりもしていますが、一番大きなやりがいを感じられるのはお客様のニーズ通りの動きをしお客様の満足感を視覚的に感じることが出来る点です。

企業カルチャー・社風：
社風というかはわかりませんがメリハリがあるように思います。仕事に対してしっかりと真摯に取り組む事は当然ですが、時に和気あいあいとした雰囲気もあります。上長がスタッフ全員に労いを込めて差し入れを入れてくださったりすることもあります。

組織体制・コミュニケーション：
組織として役職者がちゃんと上に立ち、部下の教育や業務の管理、店全体を考えての行動など役割を担ってくださっているように思います。また社員同士みんな各々でコミュニケーションをとりあって業務にのぞんでいます。

ダイバーシティ・多様性：
性別で何かが変わってくるということもなく、国籍も現状日本国籍の社員しかいないので特段そういった取り組みは無いかと思います。最近では同業他社に外国籍のスタッフが見受けられるようになってきたように思うので弊社でも今後そういった動きはあるかもしれないです。

勤務時間・休日休暇：
私自身、残業や休日出社については給与に反映されるのであれば問題ないと思っていましたが、弊社は逆に残業をさせないように社員みんなが積極的に定時退社しています。またお客様優先になるので休日の出勤もありますが自分のタスクさえ終えれば即帰宅しているので、特段気になりません。

多様な働き方支援：
働き方に関しては一般的な会社と大きな差異はないかと思いますが、状況に応じて柔軟に働けているかと思います。現場への直行直帰はもちろん、自身が担当するお客様がバッティングしてしまった場合に弊社の別スタッフが代わりに担当して下さったりと柔軟に働けているように思います。