株式会社トラストネットワーク(テレビ朝日グループ)

会社概要

  • 設立 1989年1月19日
  • 代表者 代表取締役 木村寿行
  • 資本金 2000万円(授権資本金8000万円)
  • 従業員数 856名(2015年12月現在)
  • 事業内容 ■テレビニュースの映像取材やスポーツ中継等の番組制作 ■地上波や衛星放送の映像品質管理、コンピュータの端末操作等 ■主にTV局やマスコミ業界への人材派遣事業(般13-040181)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
放送に関わる仕事ができ、また放送の裏の裏の業務も請け負っているため、職種が豊富である。
特に地方局ではマスター・制作技術・放送準備・制作と番組に関わるほとんどの業務をやっているので本人のやる気次第で様々な事に挑戦する機会がある。
評判スコア10人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
533万円
平均年齢:37.8歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
48
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
72
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

制作技術系総合職《知識も経験も不要です》★年間休日120日以上
給与月給20万5000円~30万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。
勤務地全国の各放送局/東京、札幌、福岡など全15拠点 ※希望を考慮の上決定します。
TV局の放送技術者
給与月給23万円以上 ※保有資格、経験に応じて、当社規定により優遇いたします。
勤務地■東京、横浜の各事業部 ※中継業務では、全国各地に赴きます。
TV局の放送技術者
給与月給23万円以上 ※経験、能力を考慮し、決定します。
勤務地東京・横浜・札幌・青森・秋田・岩手・仙台・山形・福島・長野・山口の各事業部 ※詳しい住所は、当社HPをご覧ください。
放送局内のテレビカメラ技術者
給与月給23万円以上 ※経験、能力を考慮し、決定します。
勤務地札幌・青森・秋田・岩手・仙台・福島・長野・静岡・山口の各事業部 ※詳しい住所は、当社HPをご覧ください。
TV局の放送技術者
給与月給23万円以上 ※経験、能力を考慮し、決定します。
勤務地東京・横浜・札幌・青森・秋田・岩手・仙台・山形・福島・長野・山口の各事業部 ※詳しい住所は、当社HPをご覧ください。