株式会社ランドウィック

入社時の期待と入社後のギャップ:
今のところ、ギャップは感じていません。

福利厚生:
社用車を公私共に貸与してくれるのはありがたいです。

オフィス環境:
日々の全社員による掃除がありますし、定期的にオフィスをリフォームもしているようで、社内は綺麗です。

事業の強み：
営業ではないのではっきりわかりませんが、ニッチな業界で営業のみなさんの頑張りもあり、現場では職人の方々が経験を活かした技術で施工してることで業界トップレベルを維持できていると感じます。その為仕事が途切れず頂けているので業績はいいと思います。

事業の弱み：
業界で若い職人さんが減少している中で、人手不足になっていく可能性があるように感じます。
完全週休二日制ではないので職人を目指す方もなかなか減少している中、人材の育成も難しいことも含めて苦戦しているようです。

事業展望：
東証一部上場の旭有機材株式会社の完全子会社であり、業績は創業以来28期連続黒字で安定して業績を伸ばしているので安定性は高いと思います。その中で、DX推進に力を入れていく様な新しい取り組みも進めているので安定していると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
休日日数は入社時に説明があった通りでしたが、少しずつ休日が増えているので、週休2日まではいきませんが良くなっていくのかなと感じます。業務は繁忙期でも残業時間は少なく有給休暇もとりやすいので予定がたてやすいと思います。

成長・キャリア開発：
女性の事務は定着率がなかなか安定しないこともあり、キャリアアップの例は少数です。実際に女性の役職者の方もいらっしゃったので全くない訳ではないですが、男性のキャリアアップの方が多いように感じていました。

働きがい：
ひとりひとりに責任ある仕事が任されるので、創意工夫や効率化の提案などは受け入れてもらいやすいと思います。業界のルールが多く異業種とことなる取扱いが必要なことも多く、最初になれるまでは大変ですが、別の考え方をすると最初はみんな大変なので共感性は高いと感じます。