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株式会社SIGNPOST

会社概要

  • 設立 2019年
  • 代表者 代表取締役 杉山 拓博
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 102名(2024年1月現在)
  • 事業内容 ■Web、モバイルシステムの開発 ■システムエンジニアリングサービス ■ITコンサルティング・ラボ型開発 エンジニアの「キャリアの選択肢」を広げるため、新しい事業も行っていきます。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
事業の強み:
営業力があるので、案件をいろいろ紹介してもらえる。待機することが無くなった(前職は待機させられていた。)案件に配属しても、営業からのサポートが手厚かったです。案件もWeb系のものが多く、自分の経験と全く畑違いの案件の紹介はありませんでした。

事業の弱み:
教育体制などは期待できないです、自分自身で学ぶ姿勢があれば問題はないのではと思います。また、メインはSESとなるため自社開発や直接請負は無いです。自分でゼロから作り、完成まで見届けたい人にとっては満足感が得られないと思います。

事業展望:
市場価値の高い人材になってもらう、という志は感じられました。案件に入っての経験だけではなく、自分のキャリアをどうしていくのか、みたいな考え方があるので、SESの中では稀だと思います。課題もたくさんあるので、成長と共に解決していってほしいです。
口コミ投稿日:2024年01月17日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
どんなキャリアを歩みたいか、どんなライフプランを望むか等、キャリアについて考えることが多くあった。メンターと行う月に1回の1on1で、その話ができる。支援制度として体系だったもの(研修など)は無かった。

働きがい:
様々なプロジェクト先に行き、色々な案件に携われるところ。その中で経験を積めるところ。同じようなサービスでも、開発の手法や進め方が全く違うことがあるので、色々な分野で仕事ができるという点は自分はやりがいだと感じました。
口コミ投稿日:2024年01月17日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
■入社時の期待
前社ではチームでアサインされていたのですが、希望ではないバックエンド業務に入り社内向けサービスの運用保守に携わってました。このスピード感だと市場価値に取り残されると焦りを感じ始め、転職を考え始めた頃SIGNPOSTの求人を目にし、
・自分のキャリア形成に寄り添ってくれること
・その中で自分の市場価値を知ることができること
この2点に魅力を感じ入社を決めました。

■入社後のギャップ
特にはなかったです。実際に働いてみて申し訳なくなるほどにエンジニアファーストに考えてくれてることを実感しました。""挑戦したいです""と言う言葉に耳を傾けてくれて全力でプッシュしてくれるので、チャレンジ環境で学び入社前と比べて格段にスキルが身に付いたことを実感してます。
口コミ投稿日:2024年01月16日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
SIGNPOSTは一言でいうと""選択肢を与えてくれる環境""です。月に一回行われている、対面勉強会のもくもく会やビジネスコンテスト等の実施など、社員にチャレンジの場を提供してくれるので、チャンスが多いです。

個人的ではありますが""社内にこういうものあったら便利ではないか""と提案させてもらい、社内コミュニケーション活性化を目指したい社内向けサービスを作成しています。新しい試みについて声を上げやすく、それを実現するためのサポートをしてくれる環境です。""選択肢""という言葉を使った理由としても、これらが強制的でないところを伝えたかったからです。頑張る人にはサポートを、少し休憩したいという人には理解示してその人のライフスタイルに合った寄り添い方をしてくれます。
口コミ投稿日:2024年01月16日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
Slack、チャットワークを導入しているためコミュニケーション取りやすい
またメンターや営業とも距離感がかなり近いので、細かいことでも安心して相談している
帰社日は仮想上のオンライン空間に全社員で集まる機会がある
口コミ投稿日:2023年10月06日

クチコミについての、企業からのコメント

この度はSIGNPOSTのページをご覧いただき、ありがとうございます。
代表の杉山と申します。

■社員と会社がフェアになる給与体制
SIGNPOSTではエンジニアの給与体制を明確なものにしています。
単価を本人に公開してその%で給与が決まります。
なので市場価値=単価が上がればそのまま自分の給与に反映されます。
これはSIGNPOSTとしてエンジニアからは搾取をしたくないという考えのもと、
できるだけクリーンに、フェアにするための制度です。

また、SIGNPOSTの営業メンバーは市場感に合わない交渉はせず、強気で売上獲得をしてきます。
それはエンジニア1人ひとりがその売上に見合った働きをしてくれると信頼をしているからです。
営業メンバーとエンジニアがお互いを尊敬しあって、コミュニケーションを取りながら働く環境が出来ています。

■偶発的なキャリアも、計画的なキャリアも社員の意思を尊重
SIGNPOSTは技術者がどのようなキャリアを歩んでいきたいか、
そのためには今どんなスキル(職種)を経験しなければいけないか、
10年後、20年後にどんな生活をしていたいかまでを従業員と共有していきます。

そうすることで技術者が何のために仕事をしているかの動機付けにもなりますし、
会社としても、どうしてこの人が今SIGNPOSTにいるのかを把握することが可能です。

自分はエンジニアとしてスペシャリストになる、ある程度技術力をつけたらマネジメントに進む、
または独立したい!など在籍している社員でも目標は十人十色。
その一人一人に向き合うのがSIGNPOSTの姿勢です。

また、現状目標が見つからない方は偶発的なキャリアという考え方のもと、
目の前の仕事と人生を一生懸命全うすることで先々に見つけていきましょうという姿勢も持っています。
様々な人がいる会社でも組織のスタンスが柔軟だからこそ長く働くことが出来ます。

代表取締役社長 杉山
2024.3.13 回答
3.6
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.9
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.7
回答者の平均年収
473万円
納得度
92%
11人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
15時間
納得度
89%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 【常時20,000案件から選択制】Webシステム・アプリ・モバイル・業務系・インフラなどの案件から自由に選べる|リモート・出社も選べる|単価100%公開
  • 応募資格 ITエンジニアの実務経験をお持ちの方【離職中・ブランクのある方OK|転職回数不問】
  • 給与 月給35万円~70万円+勉強手当毎月5,000円+各種手当【単価の78%還元】
  • 勤務地 リモートワーク or 東京(23区中心)・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先(転勤なし)フルリモOK
  • 仕事内容 Webサービス、Webアプリケーション、モバイルアプリ(iOS・Android)などの開発を中心にお任せ。各種Web言語を使った開発の実務経験が活かせます!
  • 応募資格 学歴不問【第二新卒、歓迎/ブランクOK】■何らかの開発実務経験をお持ちの方(担当フェーズ・ジャンルは不問)
  • 給与 月給35万円~60万円+各種手当 ※経験などを考慮【月収例】60万円/35歳
  • 勤務地 東京23区を中心としたクライアント先または本社(東京都目黒区東山2-3-2)◎リモートワークOK