タキヒヨー株式会社(東証・名証一部上場)

会社概要

  • 設立 1912年11月15日(創業:1751年)
  • 代表者 代表取締役社長 滝 一夫
  • 資本金 36億2225万円(2016年3月1日現在)
  • 従業員数 652名(男性346名、女性306名 ※2016年2月末現在)
  • 事業内容 ◆アパレル事業 婦人服・婦人洋品、子ども洋品・ベビー服、紳士洋品、ラウンジウェア、インテリア洋品などの各種アパレル製品の企画・生産・販売および輸出入 ◆テキスタイル事業 婦人服地を主体とする、毛織物、綿合繊織物、ニット物などの各種服地素材の企画・生産・販売および輸出入

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
業界自体の給与水準が高いといえないので、この会社も高いとはいえない。残業時間もほぼないので、残業代はないが、その分プライベートの時間が多いというメリットもある。ただ、給与を理由に退職していく社員も少なくない。
2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
ファッションが好きであれば、自分が企画した商品が店頭で売れること、またはお客様であるバイヤーが喜んでくれることでやりがいが感じられる。また割り当てられる予算の達成など、目に見える成果で鉄製刊が得られる。
2012年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。 営業職の方が翌年には企画に移ったりと中々、若い方に挑戦させてくれます。 私も新卒時に3人体制の店舗に即戦力として配属されたのでチャンスは与えてもらえます
2012年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
【会社主催の講習会・セミナーについて】特にありません。 ただ、アパレルということもあり展示会が季節ごとにありました。 その時々で違うデザインや素材について学べて面白かったです。
2012年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】親切な方、教えるのが好きなかたが多い印象です 販売職に関しては十分とはいえない環境でした。一週間から4日の研修に変更されて現場に出ました。

クチコミについての、企業からのコメント

有給休暇は計画的付与もおこなわれています。全社員最低5日間は有給休暇を取得するように指示しています。
また、土曜日出勤したら一か月以内に振替休日を取得、日曜日出勤したら一週間以内に振替休日を取得するように義務つけられていますので無理なく働ける環境は整っているとおもいます。
2017.1.17 回答
評判スコア11人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
422万円
平均年齢:32.7歳
18人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:470万円(38.3歳)
回答者の納得度
48
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
68
10人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
59
10人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

取引先に対して、アパレル製品の企画・生産で役立っています
  • 仕事内容 既存のお客様をメインに、オリジナル製品、OEM製品を広めていく仕事です。ジャンルや顧客、商品などの担当は、あなたの経験値が一番活きるところに配属する予定です。
  • 応募資格 アパレルや繊維メーカー、商社での営業経験、またはMD経験 ※業界や仕事のブランクがある方も是非ご応募ください。
  • 給与 年俸300万円~600万円 ※インセンティブはありません。
  • 勤務地 本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1(名古屋ルーセントタワー22F~24F)※U・I ターン歓迎
  • 仕事内容 あなたの企画力とセンスを、最大限に活かせる仕事です! 大手百貨店や量販店、有名専門店、アパレルメーカーにベビー・キッズウェアを供給する当社のMDとして、市場の把握・分析、企画、販売計画、展示会の開催、店頭展開、アフターフォローまでトータルでお任せします。 ▼トレンドやマーケットの動向の把握・分析 ▼コンセプトの立案 ▼デザイナーとの打合せ ▼販売計画の立案 ▼販売価格の決定・数値管理 ▼商品の発注・生産 ▼展示会の開催 ▼店頭展開 ▼アフターフォロー
  • 応募資格 ◎ベビー・キッズウェアの業界でMD経験2~3年以上。 ◎マーケットの流れを予測し、企画から納品までの一連の業務をこなせる。 ◎社内のMDとして、即戦力となって働ける。  ※学歴不問
  • 給与 年俸制 300万~450万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 本社/名古屋市西区牛島町6番1号(名古屋ルセントタワー22F・23F・24F) ※U・I ターンをご希望の方、歓迎します。
  • 仕事内容 あなたの企画力とセンスを、最大限に活かせる仕事です! 国内の有名アパレルメーカーや海外有名ブランドにテキスタイルを供給する当社のメンバーとして、市場の把握・分析、企画、販売計画までトータルでお任せします。 ▼トレンドやマーケットの動向の把握・分析 ▼コンセプトの立案 ▼デザイナーとの打合せ ▼販売計画の立案 ▼販売価格の決定・数値管理 ▼商品の発注・生産 ▼展示会の開催 ▼アフターフォロー
  • 応募資格 ◎テキスタイルの営業経験2~3年以上。 ◎マーケットの流れを予測し、企画から納品までの一連の業務をこなせる。 ◎即戦力となって働ける。  ※学歴不問
  • 給与 年俸制 300万~450万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 本社/名古屋市西区牛島町6番1号(名古屋ルセントタワー22F・23F・24F) ※U・I ターンをご希望の方、歓迎します。
  • 仕事内容 あなたの企画力とセンスを、最大限に活かせる仕事です! 大手百貨店や量販店、有名専門店、アパレルメーカーにベビー・キッズウェアを供給する当社のMDとして、市場の把握・分析、企画、販売計画、展示会の開催、店頭展開、アフターフォローまでトータルでお任せします。 ▼トレンドやマーケットの動向の把握・分析 ▼コンセプトの立案 ▼デザイナーとの打合せ ▼販売計画の立案 ▼販売価格の決定・数値管理 ▼商品の発注・生産 ▼展示会の開催 ▼店頭展開 ▼アフターフォロー
  • 応募資格 ◎ベビー・キッズウェアの業界でMD経験2~3年以上。 ◎マーケットの流れを予測し、企画から納品までの一連の業務をこなせる。 ◎社内のMDとして、即戦力となって働ける。  ※学歴不問
  • 給与 年俸制 300万~450万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 本社/名古屋市西区牛島町6番1号(名古屋ルセントタワー22F・23F・24F) ※U・I ターンをご希望の方、歓迎します。
  • 仕事内容 あなたの企画力とセンスを、最大限に活かせる仕事です! 大手百貨店や量販店、有名専門店、アパレルメーカーにレディースウェアを供給する当社のMDとして、市場の把握・分析、企画、販売計画、展示会の開催、店頭展開、アフターフォローまでトータルでお任せします。 ▼トレンドやマーケットの動向の把握・分析 ▼コンセプトの立案 ▼デザイナーとの打合せ ▼販売計画の立案 ▼販売価格の決定・数値管理 ▼商品の発注・生産 ▼展示会の開催 ▼店頭展開 ▼アフターフォロー
  • 応募資格 ◎レディスウェアの業界でMD経験2~3年以上。 ◎マーケットの流れを予測し、企画から納品までの一連の業務をこなせる。 ◎社内のMDとして、即戦力となって働ける。  ※学歴不問
  • 給与 年俸制 300万~450万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 本社/名古屋市西区牛島町6番1号(名古屋ルセントタワー22F・23F・24F) ※U・I ターンをご希望の方、歓迎します。