回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
代表が子育てに積極的に参加していることから、子どもの急な体調不良等に理解があり、急なリモートワークへの変更等も可能。子供の行事やイベントに合わせて早帰りや有給取得に対してもネガティブな反応をされない。
口コミ投稿日:2023年08月30日
代表が子育てに積極的に参加していることから、子どもの急な体調不良等に理解があり、急なリモートワークへの変更等も可能。子供の行事やイベントに合わせて早帰りや有給取得に対してもネガティブな反応をされない。
企業カルチャー・組織体制
自走できる、オーナーシップのあるメンバーが多い。
多様な働き方が許される分、仕事に対してコミットする姿勢があり、プロフェッショナルとしてお互いにリスペクトを持って接している。
お互いの価値観を認め合い、許容することができる。