地球人.jp株式会社

事業の強み：
外国人人材をかなり多く扱っており、他の企業より特色があり外国人の方が今後も多く入国されると思うのでかなりの強みになっていると思います。日本人の方も扱わないわけではないですが、強みとしては外国人の方が多いと言う事です。

事業の弱み：
やはり、人材を扱う業者として例えばコロナウイルスなどパンデミックや災害などが発生した際にどうしても影響を受けやすい。完全にどうしようのないことですが、弱みとしては人材が関わるので1番の弱点となっている。

事業展望：
今後も、国内での製造業や農業といった産業がなくなることはなく人がさらに必要となる事も容易に想像でき需要は多くなっていくと思っています。会社としてはさらに規模が大きくなるのではないか、と思っております。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に、じっくりしっかり面接の場で仕事の内容を教えていただけた為、ギャップはほぼなく入社後も仕事に取り組んでおります。もちろん全くなかったわけではないですがその他企業より、ギャップは少なく働いていけると思います。

成長・キャリア開発：
仕事内容が、人材派遣含め、紹介も行っており更に外国人の方を多く扱うために、通常の派遣だけではなく特定技能などのビザの方を扱うために人材業界における全ての経験をすることができます。その為、かなり成長ができます。

働きがい：
数ある人材系の企業のなかでも、やはり外国人の方をかなり多く扱いますのでグローバルに働ける企業として働きがいはかなりあります。やはり外国人の方と働いたと言う経験があるのとないのとでは今後の経験としてすごくいい経験ができてます。

女性の働きやすさ：
産休や、育休制度もなどもあり、多くの方が産休も育休も取られてます。女性の社員も多くおられるので育児にかんしてもすごく理解があり、女性の方でもすごく働きやすい環境だと、私自身も入社してから感じております。

企業カルチャー・社風：
社風などは、多国籍の方が働く環境などで体育会系とかではなくかなりラフだと感じております。ただ多少無理をしないといけないタイミングもありますが、それも年に数える程度でそれ以外は風通りの良い明るい環境です。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては、地域ごとに分かれておりみんな仲がいいです。社内のコミュニケーションもすごく取りやすく困ったことでも相談のできる環境だと思います。毎月ではないものの、よく食事会なども開催しており和気あいあいという感じです。

ダイバーシティ・多様性：
性別や国籍などあまり気にならず働けます。各拠点にも多数外国籍社員もいますのでかなり多様性な企業だと思います。宗教などの問題も全くなくみんなで仲良く協力して働ける環境ができており差別なども全くありません。