廣内圧延工業株式会社

会社概要

  • 設立 1946年7月21日(創業/1919年5月)
  • 代表者 代表取締役会長 廣内 謙 代表取締役社長 水口 哲
  • 資本金 1億円 ※阪和興業株式会社74.6%出資
  • 従業員数 60名
  • 事業内容 鉄鋼板・帯鋼の切断加工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事を、教えてもらい、責任を持ってまかせてもらえる
気になる点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
自分たちが加工した製品がどういった物になるか等、おしえてくれるが、形として見えないので、もっとわかるようになれば気持ちをも変わると思う。
良い点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
阪和興業のグループ会社になったので安定性はかなり上がったと思う!
2015年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
少人数で、上司や先輩方が近い環境ですので、数字や行動がよく分かり、キチンとやっていれば、公平な評価をしていただけます。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
未経験で入社し、最初は覚えることが多いですが、上司や先輩がしっかりサポートしてくれたので、安心して仕事を進めていくことが出来ました。慣れてくれば自分のペースで進められますが、しっかりとして目標とスケジュール管理が必要になります。

クチコミについての、企業からのコメント

当社の経営理念は、全従業員の物心両面の幸福を追求することです。従業員が光輝くことで、お客様からの信用・安心につながります。そのためには常に高い理想と目標を掲げて、心をベースとして家族のような関係で、全員参加で挑戦していく若々しい活力溢れる社風を目指しています。幸福とは高いハードルを皆で協力して越えていくことで、味わう充実感と一体感のことです。そのためには社員の心の成長に注力しています。心の教育、稼ぐ力、変革する力、チームを作る力、人事評価などまだまだ発展途上です。足りないところは磨き上げ、人生・仕事の意義と目的を確認して、強い意志と闘争心と向上心を持った集団の仲間を求めています。
2016.9.16 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:27.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

廣内圧延工業株式会社が現在募集している転職・求人情報

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勤務地本社/大阪市城東区鴫野西4-8-16 ※転勤はありません。
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給与固定給制 月給23万円以上+賞与年2回 ※あなたの経験・能力に合わせて決定。
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製造スタッフ
給与固定給制 月給25万円以上 ※上記はあくまでも最低保証額です。経験・能力に合わせて、決定いたします。 27歳⇒年収450万円 30歳⇒年収500万円 35歳⇒年収550万円
勤務地大阪市城東区鴫野西4-8-16
製造スタッフ
給与固定給制 月給25万円以上 ※上記はあくまでも最低保証額です。経験・能力に合わせて、決定いたします。 27歳⇒年収450万円 30歳⇒年収500万円 35歳⇒年収550万円
勤務地八尾工場/大阪府八尾市上尾町
事務
給与固定給制 月給20万円以上 ※あなたの経験・能力に合わせて、決定いたします。
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