回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
建設業界全体の特徴なのかもしれませんが、男性社員と比べて女性社員の人数は少ないです。
その点が気にならない方であれば、特に問題はないと思います。
もちろん評価基準に男女差はなく、産休・育休の取得実績もあります。
口コミ投稿日:2023年08月25日
建設業界全体の特徴なのかもしれませんが、男性社員と比べて女性社員の人数は少ないです。
その点が気にならない方であれば、特に問題はないと思います。
もちろん評価基準に男女差はなく、産休・育休の取得実績もあります。
成長・働きがい
会社から与えられている裁量が多く、自身で試行錯誤しながら進めることができます。
また開業に一から携わるため責任や大変さもありますが、その分お客様から
感謝のお言葉をいただいた時は、より達成感ややりがいを感じられます。