弁護士法人ユア・エース

多様な働き方支援：
リモートワーク可能です。自分の希望が100％通るわけではないですが、だいたいの部署でリモートできます。産休育休取得率が100％なので、男性も育休が取りやすい環境です。復帰後も時短勤務可能ですし、リモートでの働き方もあります。
時差出勤もあるので、お子さんのお迎えなどあれば8-17時勤務なども選択できます。
副業は基本的にできません。

評価制度：
年に2回、人事考課あり。
自分でこの半年どういうことができたか、何が達成できたのかをレポートにまとめて提出。
目標と実績については別シートでチームごとに管理されている。
実績以外にも、効率化に貢献したり、アイディアを出したり、自分ができたと思う部分、ここを評価してほしい、という部分をアピールできる。
直接部長に話したいことがあれば面談を希望できるので、自分が役職をつけて上がっていきたいか、現場でもう少しがんばりたいか、どういう風に成長したいか、という話はこの面談で話すことができる。
年功序列部分はなく、すべて実力主義。

企業カルチャー・社風：
主体性を大切にする社風で、良いものはすぐ取り入れるスピード感がある。
法律事務所としてご依頼者様の満足度を第一に考えるので、そのために業務として何ができるのかを、個々の事務員も考えながら仕事することを大切にしている。

オフィス環境：
事務所内にコンビニスペースがあり、軽食や飲み物がいつでも買え、事務作業で頭を使い甘いものが食べたいと思った時にもすぐに購入できる。
月一回マッサージ師の施術が無料で受けられ、デスクワークで凝り固まった身体をほぐしてもらえます。
日本橋の堀留町にあり、周りにご飯を食べるところが充実しているので、ランチや仕事終わりのお食事等には困りません。
総じて働きやすい環境は整っていると思います。