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八尾市役所

会社概要

  • 設立 1948年
  • 代表者 市長 大松 桂右
  • 資本金 地方公共団体のため、資本金はありません。
  • 従業員数 2385名(2023年4月時点)
  • 事業内容 八尾市の市政全般に関わる業務 <「大阪・関西万博」にも出展します> 2025年開催「大阪・関西万博」では、「大阪ヘルスケアパビリオン」の展示・出張ブースにて、さまざまな最新技術を生み出す八尾市の中小企業の素晴らしさを、万博への出展を通して世界に発信します。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
評価制度:
管理職以上については、人事評価結果を勤勉手当に反映している。
能力や実績を評価するだけの制度ではなく、上司との面談を重要視している。
上司との面談を通じて、信頼関係を構築するとともに、上司が部下を支援することで、人材育成につなげている。
口コミ投稿日:2023年08月08日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワーク:可(一部不可の所属もあり)
時差勤務:あり。1日の勤務時間はそのままで、始業時刻を前後にずらすことによって残業を削減することが出来る。会議などの予定があらかじめ時間外に設定されている場合などに活用する。
口コミ投稿日:2023年08月15日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
人材育成方針により、しっかりとしたキャリア形成プランが行われており、常に自分のキャリアを意識しながら働く仕組みが構築されています。
また、そのキャリアプランを人事担当とも共有することで、人事異動や働き方にも一定の配慮を求めることが可能です。
口コミ投稿日:2023年08月14日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休業や、部分休業など各種制度が充実しており、また、取りにくさもないため、結婚しても育児と両立しながら働ける環境にあります。また、女性部長や管理職もたくさんいますので、女性にとって働きやすい環境であると感じます。
口コミ投稿日:2023年08月14日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年次有給休暇や夏季休暇があり、仕事に支障がなければしっかりと休みを取ることができます。海外旅行に行く人もいます。また、育児休業や介護休暇など各種制度が充実しています。
また、時間年休が取得でき、病院に行ってから出勤といったこともできます。
口コミ投稿日:2023年08月14日
3.3
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
554万円
納得度
65%
16人(平均44歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
76%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。