TAKK株式会社（125699）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

TAKK株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2023年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.8

2023年時点の情報

企業カルチャー・社風：
ティール組織の考え方が基盤にあり、全員がそれを理解しているのでセルフマネジメント組織として成り立っています。
素晴らしい貢献は周囲から認められ、祝福されるし、誰でも協力者になれる。もちろん誰でも先頭役を務めることができます。
ただし、目的や目標は自分で決めること。

口コミ投稿日：2023年08月02日

TAKK株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2023年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.8

2023年時点の情報

多様な働き方支援：
複業の推奨。
TAKK株式会社の正社員として在籍しながら、個人事業主としてTAKKと違う事業(飲食事業とデザイン事業)も行っております。
金銭面だけでなく時間もアイデンティティも全てTAKKに縛られず委ねない。自分の人生をどのように豊かにするかの選択肢が多くあり、同じくらい判断力も問われる。

口コミ投稿日：2023年08月02日

TAKK株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2023年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.7

2023年時点の情報

成長・キャリア開発：
経営を肌身で感じ、実践できる。自分自身を管理できる。サラリーマン的な働き方や意識とは全く逆の過ごし方は、自身のキャリアの先を歩くイメージ。
制度ではないが、リスキリングも積極的に取り入れている。
経営的な意識、財務的なノウハウ・視点、など通常のサラリーマンでは経験するのに数十年はかかるだろう体験を今持てていることや総合PRというサービスにおいて幅広い知識とノウハウが持てることも現在、そして今後のキャリアハイとなるでしょう。

口コミ投稿日：2023年07月28日

TAKK株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2023年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.7

2023年時点の情報

企業カルチャー・社風：
自分自身を自分で管理するセルフマネジメント組織です。雇われ感のあるサラリーマンは意識がある人間はいません。全員が経営者目線かつオーナー意識が高く、自己管理能力に長けています。
自分で管理し、自分で律し、法人を経営する1人である。

口コミ投稿日：2023年07月28日

TAKK株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2023年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.7

2023年時点の情報

勤務時間・休日休暇：
目標に対してコミットするようにバランスを自由にとっています。
勤務時間も休日も最低限のルール内であれば自己管理させています。
自分がとりたいバランスに合わせて年間コミット（給料）を設定しているので個人にとって最適なバランスになっている。

口コミ投稿日：2023年07月28日

3.6

2人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.6

事業の優位性
・独自性

3.5

実力主義

3.6

活気のある風土

3.5

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.6

TAKK株式会社

会社概要

この会社のクチコミ・評判

企業カルチャー・組織体制

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

成長・働きがい

企業カルチャー・組織体制

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

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