回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
評価制度：
評価制度は上司や部下など自分が携わる部署を評価する形になり、上司が思っていることや部下が感じていることなど自分を知ることができます。昇進や昇格については、年功序列のところもありますが、自分がやってきたことに成果を出すと上司から推薦してもらい、仕事のモチベーションにつながると感じております。
口コミ投稿日：2024年04月08日
評価制度は上司や部下など自分が携わる部署を評価する形になり、上司が思っていることや部下が感じていることなど自分を知ることができます。昇進や昇格については、年功序列のところもありますが、自分がやってきたことに成果を出すと上司から推薦してもらい、仕事のモチベーションにつながると感じております。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
入社した当時より、休暇が取りやすくなった気がします。会社が以前より長期休暇を推奨するようになり勤務時間も強制的にパソコンが落ちるのでプライベートと仕事とメリハリがつけることができます。仕事、プライベートと両立がしやすくなったと感じております。