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株式会社セラク
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株式会社セラク

会社概要

  • 設立 1987年
  • 代表者 代表取締役社長 宮崎 龍己
  • 資本金 3億952万1,684円(2023年12月27日現在)
  • 従業員数 連結3,478名(2023年11月末現在)
  • 事業内容 ■デジタルインテグレーション ・ITシステム設計構築・運用保守 └ITインフラ設計構築 └ITシステム開発 └24/365 マネージドサービス └RPA導入支援 └サイバーセキュリティ └データサイエンス └システムテスト・品質保証 ・クラウドシステム定着・活用支援(セラクCCC) └Salesforce 定着/活用支援 └BPMプラットフォーム 導入・定着・活用支援 └Tableau 導入・定着/活用支援 └MarketinCloud 活用支援 ■みどりクラウド(農業IT)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあると思う。
どのような仕事をしたいのか話せば色々な案件を紹介してくれると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはかなり話しやすいと思う。フランクな方が多いので相談しやすい人に相談することができる。
常駐先での出来事も上司に話せば掛け合ってくれる。

ダイバーシティ・多様性:
若い人を中心に採用している関係もあり、同世代の人が多い。

口コミ投稿日:2023年04月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当はきちんともらえるので、いろいろな資格に挑戦、取得できる。
また、研修の参加できる、しかもオンラインなので帰りながらでも参加できるのが良い。

働きがい:
様々な案件があり、メールでも流れてくるので、必須条件に当てはまっているのであれば挑戦可能。

口コミ投稿日:2023年04月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修期間は大体1ヶ月半くらいで、その間に資格取得をおこなう。常駐先が決まり次第研修終了後。

試験代補助と資格奨励制度がある。エンジニアの人は研修時にCCNAを取得するので、そこで報奨金(今は2万)貰える。

口コミ投稿日:2023年04月11日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
これも常駐先によって大きく変わると思うが、私が現在いる現場では月平均で5時間程の残業時間となっており、また有給も取りやすい環境である。勤務時間についても常駐先によるが、24/365の案件と平日日中の案件に参画したことがある。基本は希望を聞いていただき、それに近い案件へ派遣される。

多様な働き方支援:
リモートワークはあるところもあるが、業界全体的にも少なくはなってきているので、それに従って減っていくと思われる。時短勤務は可能なところは可能なので案件による。

口コミ投稿日:2023年03月30日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはいい。常駐先によってかなり差はあるが、あまりに残業が多い場合や36協定にひっかかりそうな場合はきちんと話し合いがもたれる。
休暇等も現場さえ問題なければ基本的に自由。

多様な働き方支援:
これも常駐先によって異なるが、常駐先はだいたい大手企業様になるので、
そこの働き方に準じて働くことが可能。

口コミ投稿日:2023年03月08日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見ありがとうございます。セラクの採用担当です。

セラクの特徴として

1)これまで5000名以上のエンジニア育成実績あり。
独自の教育カリキュラムを用意し、座学以外にも実現場で使用するサーバなどの実機に触れる機会を設けることでスキルを
着実に身に着けられます。文理不問/未経験者でも着実にエンジニアとして成長を実感できます。

2)身に着けたい技術領域や技術レベルに合わせてキャリア形成が可能。
セラクでは、ITインフラ、システム開発、WEBアプリケーション開発などのシステムインテグレーション領域の業務に加え、
新しい技術領域である、セキュリティ、CRM、データサイエンス、AI、農業ITなどのデジタルトランスフォーメーション領域
でも事業展開を行っています。

3)働きやすい環境
年間休日は120日以上、残業時間平均も9.2時間/月と、オンオフの切り替えが可能です。またスキルアップを目指すエンジニア
を応援すべく、ベンダー系を始めとした360種以上の資格を対象にした資格取得支援制度を用意し、合格時には受験代に加えて
報奨金を支給しています。他にも、任意参加のサークル制度を設けて自分の部署以外の同僚と交流する機会を設けるなどしてい
ます。

といったところがございます。
今後も会社の成長と共に、社員ひとり一人がやりがいを感じられる職場作りを目指してまいります!
2023.5.18 回答
2.9
364人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.1
活気のある風土
2.8
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
366万円
納得度
49%
364人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
68%
364人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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