株式会社メイホーアティーボ

成長・キャリア開発：
良くも悪くもいろんな経歴を持つ方々に指示を出す役割になるため、要点を抑えた説明や無駄を省く行動・思考が身についていくと思います。現場では様々な法律によって決まりごとが細かくあり、それらをしっかり覚えていくことにより資格取得につながり、安全管理の基本を身に着けられます。その時には会社に残るかより自分に合ったゼネコン・役所関係へ転職するかなど選択肢は広がります。

働きがい：
畑違いの他業種から転職して数年ですが、今では国が推進する大きな事業の品質証明書類に自分の印鑑を押す立場となっています。同業他社が多いため他の新人派遣の子たちも現場に来るのですが、仕事を覚えて自信をもってもらえるようにと自分の苦労した経験をもとに指導したり、発注者から相談を受けたり今後の方針を決めたりと、少しづつですが確実に自分が現場にいる意味を感じる機会が増えてきたことが転職してよかったと思える点です。

勤務時間・休日休暇：
最初に未経験でこの業界で仕事を始めたときは、最初のイメージとしては残業と休日出勤が多い仕事だと思いました。しかし、働き方改革又は担当営業のおかげかはわかりませんが、残業も月20時間ほどになり、休日出勤をしても平日に振替休日を取ることができるようになりました。また現場の派遣先の担当者からも有給の消化具合も気にかけていただけるようになりました。

組織体制・コミュニケーション：
基本的に月一で飲みにケーションがあり、会社が負担してくれる。話易い雰囲気でのコミュニケーションが取れると思います。年に一度忘新年会が開催されます。宿舎も用意してくれます。例年結構有名店や銘店で開催することが多く毎年楽しみにしてます。

働きがいを感じるポイント:
自分が携わってる現場が完成すると達成感が半端ないです。やっと完成したという安堵感次の現場にもつながります。

この仕事が向いていると思う人:
一つでも得意な事が見つければ向いてます。後ものづくりに興味がある人は特に向いてます。特に難しく考える必要はなくとにかく完成させると気持ちがあればできる

福利厚生：
派遣先の現場次第ですが、基本的に家賃光熱費・月に一度の帰省費用は派遣先負担で契約が結ばれると思います。現場で使う携帯電話なども機密情報の観点から派遣先で支給されることのほうが多いはずです。私の場合は帰省することがそんなにないので帰省費用を無くして月々の給与を上げてもらってます。大きな現場だと食事を作るまかないの方もいたりしますので、自炊や外食と比べて節約になる場合もあります。

オフィス環境：
施工管理の場合は派遣先の現場事務所に通うため、会社に顔を出すような機会はありません。立地は東京都心ですが質素なオフィスです。慣れてさえしまえば郊外の田舎現場通いのほうが自由が高くずっと楽になりますよ。