株式会社ハイヤーフォース

入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験だったのではじめは仕事内容のイメージができていなかったのと、現場で放置されたら・質問しづらかったらどうしようと不安に思っていました。実際に入社してみると配属前のオリエンテーションや基礎的な学習などがあり、コミュニケ―ションが取りやすい雰囲気でほっとしました。配属後は同じ常駐先にいるメンバーに色々助けてもらいながら業務を実施できています。

働きがい:
最初は専門用語も分からずついていくだけで精一杯でしたが。少しずつできることが増えた実感があります。小さな作業でも任せてもらえるようになると、自分の成長を感じるのでモチベーションにつながっています。
また、今後どんなスキルを身に着けていくか、どんなキャリアを目指すかを面談などで一緒に考えてもらえる機会は前職ではなかったので基調に感じます。キャリアは会社任せではなく自分でもしっかり考えなくてはと思います。
成長の道筋が見える環境なので、しっかり続けていけそうと思えるようになりました。

組織体制・コミュニケーション:
技術面だけでなく、メンタル面や今後のキャリアについても相談できる場があるのは安心感があります。ちゃんと見てもらえているという感覚があり、未経験でも一人にされない環境だと感じています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
前職が販売職だったためパソコンスキルに自信がなく自分でもできるITの仕事があるか心配していました。正直、知識などは全部自分で勉強していこうと覚悟していました。
実際に入社して感じたギャップは、未経験のレベルに応じたサポートをしてもらったり、同じように未経験で入った先輩がいて相談がしやすかったりと、いい意味で自分が未経験ということを意識しないことです。

成長・キャリア開発:
「こういうことがやりたい」と伝えると具体的に何を頑張ったらいいかなどの道筋を示してもらえるので、計画的にキャリアの見通しを立てることができています。

働きがい:
前職では「誰がやっても同じ」感覚がありましたが、いまは学んだ分だけできることが増え、その分評価される実感があります。最初は簡単な業務からスタートしましたが、先輩のアドバイス通りに資格の勉強を進めていくなど頑張って、少し専門的なサポート業務にも入らせてもらえるようになりました。成長実感があることがここまでモチベーションになるとは思いませんでした。また、「この先どうなるんだろう」と不安でいっぱいだった前職に比べて、やるべきことや未来が描けるようになったのも大きな変化です。今は経験を積みながら、将来的にはクラウド領域にも挑戦したいという目標ができました。