回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいものをどんどん取り入れていこう、といった風潮があります。
それは誰が言ってもよく、穿ったものであれば新入社員でも新しい制度を採り入れられるかもしれません。
システムであったり、オフィス環境を整えるものであったり、なんでもいいのですが社員全体で会社づくりをしているようなイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
いわゆる風通しのいい職場、というものと思っています。
年齢や所属などのそれぞれの立場は関係なく、コミュニケーションは非常に円滑です。
私自身が中間管理職のような立ち位置ですが、上下の板挟みに合うような事に陥ったこともありません。
口コミ投稿日:2024年02月22日
新しいものをどんどん取り入れていこう、といった風潮があります。
それは誰が言ってもよく、穿ったものであれば新入社員でも新しい制度を採り入れられるかもしれません。
システムであったり、オフィス環境を整えるものであったり、なんでもいいのですが社員全体で会社づくりをしているようなイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
いわゆる風通しのいい職場、というものと思っています。
年齢や所属などのそれぞれの立場は関係なく、コミュニケーションは非常に円滑です。
私自身が中間管理職のような立ち位置ですが、上下の板挟みに合うような事に陥ったこともありません。
成長・働きがい
マネージャーとして勤務しているため、あらゆる業務に携われています。
それらは一つひとつが私の成長の糧になっており、たった1年で成長できているなと実感できているほどです。
実際のところ日本全国の作業員をアサイン、現地導入した際は達成感と評価は最大のものを得ることが出来ました。
同じことを淡々とこなしていたい、といった方はあまり合わないかもしれません。
いろんな経験をして、どんどんスキルアップしたい、という方は弊社は良い環境だと思います。