回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 正社員
3.9
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内のシステムなどはSaaSを利用していたりして、規模の小さい会社なりにお金のかけ方をよく考えているように思いました。
大きい会社のような謎の事務作業はあまりなく、ブルシットジョブ的なものに苛まれることは少ないです。
各種管理がガチガチでないのは良い面と悪い面がありますが、自分にその志向が合うかどうかだと思います。肩肘張る場面があまりないので、業務に集中しやすいです。
給料が安く抑えられてるので、そこを気にするかどうかが一番のポイント。、
口コミ投稿日：2022年09月07日
社内のシステムなどはSaaSを利用していたりして、規模の小さい会社なりにお金のかけ方をよく考えているように思いました。
大きい会社のような謎の事務作業はあまりなく、ブルシットジョブ的なものに苛まれることは少ないです。
各種管理がガチガチでないのは良い面と悪い面がありますが、自分にその志向が合うかどうかだと思います。肩肘張る場面があまりないので、業務に集中しやすいです。
給料が安く抑えられてるので、そこを気にするかどうかが一番のポイント。、
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年収・給与
月給としては、比較的高い方だと思います。
ただ、賞与がほぼほぼないため、年収としてみると平均的になってしまうのかなと感じています。
評価制度:
3年目くらいまでは年功序列なのかと思います。それ以降はある程度実力によって評価が変わってくるみたいです。ただ、評価制度としては可視化できてない部分が多く、もっと会社・プロジェクトへの貢献した人への評価が反映される仕組みが必要であると感じています。