回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
役員や部門長には社内コミュニケーションツールでダイレクトにメッセージを送ったり、1on1実施で何でも相談出来るような風通しの良さは有る。チャレンジしたい内容も（それが実現できるか否かは別にして）気軽に相談出来る。
組織体制・コミュニケーション:
半期／期末には慰労会（飲み会）が開催されたり、ビーチパーティーを開催するなど、社員間のFacetoFaceの対話／コミュニケーションの場は積極的にセッティングするなど、組織間のプライベートやビジネス交流が発生するような場は設けられている。
口コミ投稿日：2022年12月26日
役員や部門長には社内コミュニケーションツールでダイレクトにメッセージを送ったり、1on1実施で何でも相談出来るような風通しの良さは有る。チャレンジしたい内容も（それが実現できるか否かは別にして）気軽に相談出来る。
組織体制・コミュニケーション:
半期／期末には慰労会（飲み会）が開催されたり、ビーチパーティーを開催するなど、社員間のFacetoFaceの対話／コミュニケーションの場は積極的にセッティングするなど、組織間のプライベートやビジネス交流が発生するような場は設けられている。
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