回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度：
前職よりも給与が上がりました。
インセンティブ制度があり、業務に応じて手当が支給されます。
インセンティブ制度は配属先の人月単価の85％で還元され、評価制度もわかりやすく自分のスキルアップへのモチベーションになります。
口コミ投稿日：2023年05月22日
前職よりも給与が上がりました。
インセンティブ制度があり、業務に応じて手当が支給されます。
インセンティブ制度は配属先の人月単価の85％で還元され、評価制度もわかりやすく自分のスキルアップへのモチベーションになります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
働き方は、リモートでの業務やお客様先でに業務など様々です。
エンジニアとしての業務はフレックス制も導入されています。
前職は副業はダメでしたが、副業も認められており、会社から簡単な受託開発の案件や研修講習の仕事なども紹介ももらいました。