回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
2.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるが、休暇はとりやすい。休日出勤してもその分平日に半休を取得できるなど、柔軟に対応してくれている。
コロナに罹患した際もコロナ特別休暇があった。
その分、特別休暇に対する補償が薄く感じる。他の会社に比べて日数が少ない。
そもそもの給与が少なく、合わせて何日から休まなければいけないので月給、有給がどんどん減っていく。
多様な働き方支援:
派遣先によるが、基本的に現場仕事なのでリモートワークは不可な場合が多いと思う。時短勤務についても、派遣先の理解があれば可能だと思う。
口コミ投稿日：2024年02月16日
派遣先によるが、休暇はとりやすい。休日出勤してもその分平日に半休を取得できるなど、柔軟に対応してくれている。
コロナに罹患した際もコロナ特別休暇があった。
その分、特別休暇に対する補償が薄く感じる。他の会社に比べて日数が少ない。
そもそもの給与が少なく、合わせて何日から休まなければいけないので月給、有給がどんどん減っていく。
多様な働き方支援:
派遣先によるが、基本的に現場仕事なのでリモートワークは不可な場合が多いと思う。時短勤務についても、派遣先の理解があれば可能だと思う。
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入社前とのギャップ
入社してから信頼していた営業担当が変わり、後任の担当者の問題が多すぎた。派遣先からも困っているという声が上がり、自分自身の評価も下がるのではないかと不安になった。
健康診断の負担も前に勤めていた派遣会社よりも少なく、戸惑った。