AKKODiSコンサルティング株式会社

企業カルチャー・社風:
風通しのいい雰囲気があります。役員の人と話をする場面もあります。ただのエンジニアではなく、コンサルティング能力というプラスアルファーを身につけた人材を育成して市場価値を高めていこうとしている会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社内SNSでの交流が活発です。定期的にオンライン飲み会があったりもします。仕事に関わることも含めて情報共有が積極的に行われているので、結構多くの社員が利用しているのかなと思います。話しやすい上司も多く、会社自体がそういう雰囲気なのかなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
親会社が外資系のためか、ダイバーシティは重要視しているのかなと感じます。

勤務時間・休日休暇:
プロジェクトにもよりますが、変な会社に派遣されることはないので基本的にどこも同じような感じだと思います。休みも取りやすいし残業を強要されることはありません。所定労働時間での勤務を推奨しているので、どこも残業時間は厳しく管理されていると思います。

給与制度:
評価を上げることで給与もアップします。そのためには技術レベルが十分にあるか周囲に自己アピールすることが必要です。

評価制度:
評価は技術レベルや成果をもとに行われます。がんばれば頑張っただけ評価を上げられます。ただし、評価を上げるのもコツがいるので漫然と仕事をしているだけでなく、本人の努力は必要不可欠です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
客先で働くことがメインになるので、自社のメンバーよりも客先の方との接点が強くなります。
一応、自社でサークルやイベントみたいなことも開催されてますが、自社のメンバーとの接点はそれぐらいです。
客先の方と業務をしていくので、客先の方との人間関係構築になります。
客先もずっとその客先ではないので、客先が変わるたびにゼロから人間関係を構築する必要があります。
その分、いろんな会社のやり方を見れることはいいのかなと思います。

成長・キャリア開発:
IT業界未経験の方に対して、2ヶ月間しっかりとした研修があるので安心して入社できると思います。
資格取得手当もあるので、入社してから資格を取得した方は申請すれば手当がもらえます。