株式会社東通企画

給与制度：
基本的には他の制作会社に比べて平均的に高いと思う。月一の特別賞などもあり、夏冬のボーナスもコレまではきちんと支払われている面では、長く経営してきた制作会社ならではな所はあると思う。東京に比べると大阪は若干低めだが、仕事量を考えるとしょうがないかなとも思う

評価制度：
若手からでもやらせて欲しいと上に伝えればとりあえずやらせてもらえる社風であると思う
逆に何も伝えないと経験値が稼げないかなとは感じてるので良くも悪くもやる気があれば昇進することは早いかなと思う。3ヶ月ごとに評価されるので、チャンスは多いかなと思う

勤務時間・休日休暇:
上司による
最初のうちは上に言われるがままに仕事をする必要があるので休みが分からず辛い思いをする社員もいると思います
慣れてきたら自分でシフトを管理する事もできるが、上司が管理しきれていない部分も大いに感じていた

多様な働き方支援:
できなくはない
仕事によります

事業の強み：
業界内では、歴史が古く、規模も大きいため、新たな挑戦がしやすいです。
また、株主も安定しているため、経営も比較的、安定している方です。
同業他社と比べて、扱っているジャンルも幅広いため、入社後に自分にあったジャンルを模索できる点も良い所です。

事業の弱み：
業界全体の特色として、30代の会社の中心となるべき有能なスタッフが、フリーとして活動するために退職するケースが多く、30代の層が薄くなりがちです。離職者を減らす取り組みが急務となっており、待遇などの見直しを図りながら、日々、模索を続けています。

事業展望：
社会の動向に合わせて臨機応変に対応していける部分はあるのと、会社全体としての体力はあるので、社員が同じ方向を向いて動けば、良い結果につながると思っています。また、業界全体としては、コンテンツ自体が多様化しているため、需要は決して減っていかないと思います。

企業カルチャー・社風:
若手社員の中は良かったです

組織体制・コミュニケーション:
話せば聞いてくれる方はいますが、それが通るかは別問題…
だいたいの会社がそうかもしれませんが

ダイバーシティ・多様性:
特に関係ないと思います

福利厚生：
通勤手当や退職金や慶弔見舞、産休・育休などの基本的な制度は整っています。そのほか、社員同士の親睦を深めるためのリクリエーション補助費や半年に一度、映画鑑賞の際に利用できる映画鑑賞補助費の支給などもあります。

オフィス環境：
作業スペースは敷居のない１フロアなので、社内の風通しはよいです。
壁も敷居もないため、広く明るく感じます。
作業スペース以外に、区切られた会議室と応接室は設置されています。
立地としては、市街地の中にあり、駅からも近いので便利です。