1. エン転職TOP
  2. 転職 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 転職 教員、講師、インストラクター
  4. 転職 スポーツインストラクター・トレーナー
  5. ハイペリオン株式会社の転職・求人情報
ハイペリオン株式会社
募集情報へ戻る

ハイペリオン株式会社

会社概要

  • 設立 2020年11月
  • 代表者 代表取締役 大木田 健
  • 資本金 10万円
  • 従業員数 5名(2023年4月現在)
  • 事業内容 子ども向け体操教室『ネイス体操教室』の運営(フランチャイズ事業)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
働きがい:
子どもたちと触れ合えて、成長を感じれるところです。出来なかった技ができた時に見せる子どもたちの笑顔はとても素敵です。
また、親御様たちから「子どもが先生のこと好きなんです」や「家でも体操の練習してる」などの声を聞くと、やってて良かったなと思います。
口コミ投稿日:2023年04月24日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
福利厚生:
会社が指定する地域に住めば、住宅手当がでます。指定地域は職場のある沿線上など、極端に職場に近いわけではないので、休日に会社の人やお客様に会う可能性も低いです。私は以前の職場に通勤時間で不満があったので、近くなり、手当ももらえて満足しています。

オフィス環境:
オフィスは指導現場の教室がメインです。
教室はお客様が来る場所なので、もちろん掃除しています。
教室があるテナントでの休憩スペースなどは利用できます。スーパーやコンビニなども基本的には近くにあるので特に不便に感じることはありません。
口コミ投稿日:2023年04月24日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
給与制度:
社長が社員の仕事への満足度を上げ、不満を減らそうという考えがある人です。
給与はそのひとつだと思います。
経験実績や成果によって給与が上がることはもちろん、どのようにしたら給与が上がるかの仕組みを考えてくれるので、私自身も仕事にやりがいがもてています。

評価制度:
この会社はまだ若い会社です。今後大きくなる会社だと思っているので、昇進などは今ならではのチャンスがあると思います。もちろん限度はあると思いますが、評価制度も社員が頑張れば、ちゃんと還元してもらえる評価制度を考えてくれています。
口コミ投稿日:2023年04月24日

クチコミについての、企業からのコメント

ハイペリオン株式会社は従業員の働きやすい環境を一番に考えています。
FC事業の為、融通の利かないこともありますが現場の声を直に聞くことで少しでもより良い環境になるように努めてまいります。
従業員の働きやすい環境が、いいレッスンに繋がり子供たちにも更にいい影響が起こると信じています!
2023.4.26 回答
3.6
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6
募集情報へ戻る
「ハイペリオン株式会社」への気になるはこちらから
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。