回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
2023年時点の情報
給与制度：
私は契約社員ですが、年俸制による給与制度となっております。各種手当として営業手当があります。賞与はありません。また通勤費は支給されます。他社と比べ遜色なく変わらない制度体系となっています。昇給に関しては正社員には体系化されておりますが、契約社員では対象外です。
評価制度：
営業関係においては年度の営業業績が大きく評価の対象となっております。実績をあげれば年度の賞与評価や昇進、昇格に寄与していきます。年功序列よりは実力主義となっており、結果に対して評価の基準は明確なのが特徴です。
口コミ投稿日：2023年04月16日
私は契約社員ですが、年俸制による給与制度となっております。各種手当として営業手当があります。賞与はありません。また通勤費は支給されます。他社と比べ遜色なく変わらない制度体系となっています。昇給に関しては正社員には体系化されておりますが、契約社員では対象外です。
評価制度：
営業関係においては年度の営業業績が大きく評価の対象となっております。実績をあげれば年度の賞与評価や昇進、昇格に寄与していきます。年功序列よりは実力主義となっており、結果に対して評価の基準は明確なのが特徴です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間は大手他社と同様で変わりません。休日も週休2日となっており、有休休暇も各自取りやすい環境となっております。また残業時間も繁忙期の一部を除き、ほぼ長くなく、各自、早めの帰宅となっています。ワークライフバランスはいいと思います。
多様な働き方支援：
リモートワークを駆使して会議等の参加をしたり、出張、早退等、働き方については自由な環境となっております。各自、自らが行動計画を考え、上司に許可をもらい、自己責任が強い分、働き方としては自由で裁量も与えられます。