回答者：60代以上 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
副業や現在、認められてはいない。リモートワークや時短勤務に関しては、直属の課長などの承認を得て、それぞれの職場に応じて柔軟な対応・取得ができる。ダイバシティ＆インクルージョンを標榜しており、様々なレベル・領域での多様な働き方について検討を進め、実践していく組織風土となっている。
口コミ投稿日：2023年03月08日
副業や現在、認められてはいない。リモートワークや時短勤務に関しては、直属の課長などの承認を得て、それぞれの職場に応じて柔軟な対応・取得ができる。ダイバシティ＆インクルージョンを標榜しており、様々なレベル・領域での多様な働き方について検討を進め、実践していく組織風土となっている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間や多様な働き方の支援については、様々な取り組みをおこなっており、特に大きな不満や支障は感じていない。それぞれの配属されている職場環境にもよるが、特に偏りがあり、不平・不満が多い職場は無いと言える。