回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はプロジェクトによって左右されるものの、休日休暇はカレンダーどおりで休みはしっかり取れる。
有給休暇は1日単位なので、半日休や時間休はないので、柔軟性はやや低い。
「残業代で稼ぎたい」という人には向かないと思う。
多様な働き方支援:
週1日以上テレワークをしているメンバーは全体の4割、プロジェクトにもよるが年々割合が増えていっている。
勤務調整は各プロジェクトごとに委ねられており、半休や時間休は制度としては無いものの比較的事由が効くので私は快適です。
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間はプロジェクトによって左右されるものの、休日休暇はカレンダーどおりで休みはしっかり取れる。
有給休暇は1日単位なので、半日休や時間休はないので、柔軟性はやや低い。
「残業代で稼ぎたい」という人には向かないと思う。
多様な働き方支援:
週1日以上テレワークをしているメンバーは全体の4割、プロジェクトにもよるが年々割合が増えていっている。
勤務調整は各プロジェクトごとに委ねられており、半休や時間休は制度としては無いものの比較的事由が効くので私は快適です。
企業カルチャー・組織体制
50~60人規模の会社なので、上との距離は比較的近くに感じる。役員層と一般社員の間に壁は感じず、気兼ねなく相談できる環境にあると思う。
また、挑戦を歓迎してくれるので、若いうちからでもやる気次第でいろんなチャンスをもらえるように見える。