回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
少人数のため、任される仕事の範囲も多く、1から10まで関わることも出来ますので、責任感も伴いますが、成長が出来ると思います。
特に支援制度はございませんが、セミナーへの参加やスキルアップのための取り組みに関しては、相談次第だと思います。
働きがい:
会社の成長を感じられることと、任される仕事の範囲も多いため、仕事での成果を感じられやすい点です。
また、自分の業務が、会社の利益に直結するために、責任感も伴いますが、日々緊張感を持ちながら、自分自身の成長も感じられます。
口コミ投稿日:2023年03月12日
少人数のため、任される仕事の範囲も多く、1から10まで関わることも出来ますので、責任感も伴いますが、成長が出来ると思います。
特に支援制度はございませんが、セミナーへの参加やスキルアップのための取り組みに関しては、相談次第だと思います。
働きがい:
会社の成長を感じられることと、任される仕事の範囲も多いため、仕事での成果を感じられやすい点です。
また、自分の業務が、会社の利益に直結するために、責任感も伴いますが、日々緊張感を持ちながら、自分自身の成長も感じられます。
企業カルチャー・組織体制
アットホームで、仲もよく、意見の言いやすい環境です。
会社の歯車というより、自分自身も会社を背負っているという意識も持て、モチベーションも高く、業務に取り組める会社だと思います。
一言で言えば、風通しの良い社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社長以下、少人数で、年齢や経験も近いので、意見も言いやすくコミュニケーションも取りやすいかと思います。
逆に、社風に合わないと、業務にも影響が出てしまうかもしれません。
ですので、会話やコミュニケーションを重視しているかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
少人数ですので、性別等での差別はありません。
また、海外とのやり取りも多いので、人種、国政、宗教での差別等も感じたことはございません。
特に取り組みはしておりませんが、差別はなく、働きやすい環境だと思います。