株式会社ルートゼロ

事業の強み：
未経験でも自社で運営しているスクールによって育成したレベルの高いエンジニアを多数ご紹介が可能です。
また、企業のニーズに合わせて最適なIT人材をご紹介ができることや
人物面は重視の会社だと私は思っています。

事業の弱み：
弱みは研修の形でスクールに育成をしていただいても分からないことはもちろんありますし、
完璧とはいえないので不安はあります。
ただ、営業さんが寄り添ってくれるのでそこで不安は取り除くことはできることもあります。

事業展望：
今後についてはあまり詳しいことは話せないですが、
今後も成長や延びていく会社なのかなとは思います。
理由が人材の採用もどんどん行ってるのと20代～30代が多めなので、
若さを武器にどんどん伸びていくと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時の期待と入社後のギャップは特にないですが、
営業さんもそうですが、他のエンジニアさんのコミュニケーションはすごいなとは感じました。
人見知りする人があまりいません。居ても気づいたら話せてるこがありました。

成長・キャリア開発：
営業さんと自分の携わっていきたい案件や挑戦したいことの話をして
その中でここの部分が足りないから勉強して知識をつけていこうなどとよく話しをします。
日によりますが、30分～1時間くらい話してキャリアを決めていきます。

働きがい：
勤務経験を通じて、どのような点に働きがいに感じるのかについては
自分が担当した商品がリリースされた時はよかったなって思います。
また。現場での評価や普段の頑張りや勉強が給料に直結していくのが働きがいに感じます。

女性の働きやすさ：
私この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。
理由がエンジニアもそうですが営業も女性もいる職場です。
また、部活で飲み会部というのがありますが女性が部長でその他も女性のみの部活もあります。
(男性も参加可能です)

福利厚生：
福利厚生は「部活」というものがあり、5人以上で活動できます。
今ある部活としてはフットサル部やマージャンしながらダベろう部などといった
部活があります。
この福利厚生がいいなと思ったのがSNS手当と言って、条件がありますが
手当がでます。

オフィス環境：
私は東京支社なので、東京支社特徴を記載させてただきます。
東京支社は3階と4階にオフィスがあり、任天堂64やトランプなどがあって
一緒にスマブラやマリオカートなどしたりする日もあります。
また、営業さんとも距離が近くて、ケンタッキー・フライド・チキンを頼んでお酒を飲みながら
話もします。