株式会社近鉄エクスプレス販売

女性の働きやすさ:
女性が多い職場で、管理職も数人実績があった。
育休に関しても規定内で取得可能である。

企業カルチャー・社風:
与えられた業務を問題なくこなしていれば、ある程度の異動の希望は通るように見えた。
以前は挑戦的な社風だったが親会社がグローバル企業なこともあり最近はコンプライアンス重視の保守的な姿勢に変わってきたように思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間（箇所間）の交流はあまりないように思う。
相互のやり取りはある一部分では見受けられたが担当単位に任せられている。
上司とは話しやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍している印象。
管理職にも女性がおり、年齢も様々。
障害の有無に関してもダイバーシティに関する社内教育もあり、働きやすい環境にあると思う。

勤務時間・休日休暇:
休暇は部内調整が必要だが、絶対休みを取りたい場合は早めに声がけをしておけば大体取れる。
勤務時間は30分単位で調整可能。

多様な働き方支援:
リモートワークは規定で週2日までとなった。
時短勤務は可能。

福利厚生:
通勤手当は基本100％
確定拠出年金の設定あり
その他目立った福利厚生はない。

オフィス環境:
全体的にやや手狭なように感じた。

給与制度:
昇給に関して明確な社内規定有。
賞与は夏冬＋期末業績連動がある。

評価制度:
職階によって基準年数に至ると年に1回昇格試験受験の資格を有する。
昇格如何は割と納得のいく条件だったと思う。