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株式会社サイサン
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株式会社サイサン

会社概要

  • 設立 1954年
  • 代表者 代表取締役社長 川本 武彦
  • 資本金 9540万円
  • 従業員数 1,598人(2023年8月時点)
  • 事業内容 ■ガスエネルギー(家庭用・医療用・産業用)供給および販売 ■省エネルギーESCO事業 ■各種高圧ガス関連機器の販売・設計施工 ■LPガスの集団供給設備設計施工 ■都市ガス・コミュニティーガス供給プラントなどの設計施工 ■各種石油製品の販売 ■電気事業 ■ミネラルウォーター「Water One」宅配事業 ■住宅設備機器の販売・設計施工「リフォーム・ワン」 ■都市ガス事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.5
2024年時点の情報
事業の強み:
LPGというライフラインの1つを担っているため、社会貢献度の高い職種で、入ってしまえば安定している。

事業の弱み:
現代は都市ガスやオール電化など、プロパンガス以外の選択肢が増えており、燃料転換が増えている事実もある。特に、料金面でプロパンは不利なため、需要家件数も減少傾向にある。あらゆるエネルギー会社が競合である。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.5
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業の総合職で入社したが、実際には幅広い業務を行なう。ガス機器の設置・点検修理等の工事もやる。また、ガス以外の商材も多く、便利屋同然である。他社との差別化であるのは言うまでもないが、本業のガス事業のサービス品質の低下を招きかねないだろう。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.5
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はそこそこには充実しており、基本的なものは備わっている。ただ、家賃補助・住宅補助は条件が厳しく、1度対象を外れると、再度適用させるのは難しい。

オフィス環境:
基本的は外回りが多いので関係ないが、会議室等は予約制となっている。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
業務上必須、経営上必携の資格がいくつかある為資格習得に関してはかなり勧めてきます。
習得できれば試験費用は会社が持ってくれ、また毎月手当が出るようになる資格もあります。
他資格でも一時金をいただけるものもあります。

口コミ投稿日:2024年03月09日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
事業の強み:
既存顧客の売り上げ及びMAに力を入れている。

事業の弱み:
業界どこも一緒。一応大手を選んでおけば間違いなし。

事業展望:
国内の未出店県への進出及び海外展開がかなり多くなりそう。

口コミ投稿日:2024年01月12日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミ情報の書き込みありがとうございます!
貴重なご意見として、全て拝見させていただいております。

弊社はお客様の生活インフラに関わる為、
口コミにあるように感謝の気持ちをダイレクトに受け取る事が出来ます!

会社として社員のコンディションや働きやすさに拘り、
福利厚生も充実している点はとても好評です。

残業時間を減らす取り組みを行っておりますが、生活インフラに関わる業務のため
緊急性の高い業務の発生の際などは突発的な残業となってしまうことがございます。

若い社員の方も多く、社内交流も盛んです。業務中もフランクな交流がされています。
風通しが良いぶん、少し緩い部分があるのが課題と感じますが
仕事はしっかりとこなす方ばかりなので評価されています。

先輩社員も質問や分からないことは丁寧に教えてくれるので、未経験でも今からキャリアアップを考えている方、
きちんと評価されたい方にはとても向いている環境です♪

仕事も遊びも「何をするか」より「誰とするか」を考え、色々なプロセスを楽しめるような方を募集しているので
面接では、業務のことは勿論業務外のことなどあなたが気になることはどんなことでもお話させていただければと思います。
2023.4.5 回答
3.0
75人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
2.8
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
431万円
納得度
63%
75人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
39時間
納得度
59%
75人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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