回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
2.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
ある程度任せられるので、やりがいは感じやすい。一方で業務役割が不明確になりやすいので、上司の当たり外れが大きくある。
働きがい:
やる気がある人だけが頑張っていて、指示系統が確立されていなかったので、担当者の退職や異動で業務が宙に浮いてしまうこともあった。
気づいた人がやる感じになってしまい、みんな見て見ぬふりをするようになる。やる気がある人も次第に働きがいを無くす悪循環があった。
口コミ投稿日：2024年04月29日
ある程度任せられるので、やりがいは感じやすい。一方で業務役割が不明確になりやすいので、上司の当たり外れが大きくある。
働きがい:
やる気がある人だけが頑張っていて、指示系統が確立されていなかったので、担当者の退職や異動で業務が宙に浮いてしまうこともあった。
気づいた人がやる感じになってしまい、みんな見て見ぬふりをするようになる。やる気がある人も次第に働きがいを無くす悪循環があった。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
私のハウスクリーニング部署の場合、残業は月10～40時間程度にあります。休日に関しては週休２日及び祝日分の日数（年間120日以上）が公休のシフト制となります。シフトについてはおおよそ１か月前に作成しますので、比較的希望休は取りやすく、家庭やプライベートや趣味に関しても充実した生活が送れています。