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ドクターリセラ株式会社
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ドクターリセラ株式会社

会社概要

  • 設立 1993年9月
  • 代表者 代表取締役社長 奥迫 哲也
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 629名(2020年6月現在)
  • 事業内容 化粧品・美容商材・美容機器の開発・卸売業、通信販売の運営など ≪自社製品について≫ お肌はその人自身が持つ本来の力で健康的に美しくなれるもの。そんな考えのもと、ドクターと共同開発したのが『ADS』シリーズや『アクアヴィーナス』シリーズ。個々の肌質やライフスタイルに応じたアイテムを取り揃えた、無添加基礎化粧品ラインです。 医療目的で開発され、クリニックでもアトピー治療に用いられるほどの成分である、沖縄海洋深層水から生まれた「αGri-X」を原料に採用し、防腐剤などは不使用。当社の製品は、現在全国約3000店舗のエステサロンと直営のECサイト、数カ所の直営サロン、提携クリニック限定で展開しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:60代以上 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
多角化経営し美と健康と地球環境というテーマで、それぞれの事業がシナジー効果を発揮しようとしている。化粧品は著名人も使っている
口コミ投稿日:2019年08月08日
2019年時点の情報
回答者:60代以上 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
部署異動がない保守的な会社。異動があってもメンタル面を考慮した一時的なものが多い。昇格や社内活性のための異動がないので、仕事がルーティンになり若手がやめてく。去る者追わずで退職者の話はあまり聞かない
口コミ投稿日:2019年08月08日
2019年時点の情報
回答者:60代以上 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
唯一無二の化粧品ブランドで製品力は誇りを持てる。社員も自社化粧品を使う。新規事業も利益を出しているし拡大してきている。
口コミ投稿日:2019年08月09日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
部署によって違うが、自分で考えて行わなければならない。なので、考えて動くことが苦手な人は向いてない。指示も出されることは少ない。
口コミ投稿日:2019年06月10日
2019年時点の情報
回答者:60代以上 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生はバラエティ豊かで時代にあわせている気がする。帰省手当や懇親会はなどは結構活用されていると思う。
口コミ投稿日:2019年08月08日

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんのクチコミをお寄せいただき、ありがとうございます。
ドクターリセラ株式会社 採用担当でございます。


当社では2020年9月以降、
従業員が更にいきいきと愉しく働ける会社づくりを目指し、
ゼロベースで経営改革にチャレンジ中です。

・リモートワークの積極導入
・朝礼スタイル変更
・401K(確定拠出年金制度)の導入
・服装規定の撤廃(ジャケット着用必須→TPOに応じた服装へ)
  
など、従業員からの声を反映した制度設計を行っています。


◆仕事のやりがい・キャリア

「10年間で30人の社長(事業責任者)を育成する」という当社代表の想いのもと、
2021年3月、新たにグループ会社を発足し、3名の事業責任者が誕生。
経営者意識の醸成を目的とした財務会計の勉強会など、育成環境にも力を入れる。


◆ワークライフバランス

2020年3月より就業時間の変更を実施。
8.5時間→8.0時間(社内清掃時間含む)

本社ビルでは毎週水曜日をエコデー(早帰り促進日)に設定。


◆働きやすさ

産休・育休を経たママさん社員が多数活躍。
復帰後の昇格などキャリア形成実績も豊富。産休育休取得率:100%(※2021年/本社)
男性社員の育休取得も予定中。


◆評価制度

現存の制度を抜本的に見直し、よりシンプルで納得性の高い評価制度を2022年3月より導入予定。



上記は一例で、現在進行形で改革を進めております。
これからのドクターリセラを一緒に作っていける方を募集しております!


ドクターリセラ株式会社
採用担当
2021.10.8 回答
3.4
23人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.3
活気のある風土
3.5
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
312万円
納得度
55%
23人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
68%
23人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 取引のあるサロン様にて様々なお困り事をヒアリングし、自社製品の提供等あらゆる方法で解決します。オーナー・スタッフ様と関係づくりをし、二人三脚でサロン様の発展を目指します。
  • 応募資格 職種・業種未経験歓迎、ブランク不問!■専門・短大卒以上■営業経験、接客経験、エステサロンでの勤務経験のいずれか
  • 給与 月給22万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 ◎転勤はありません。
エステサロンに対して、集客支援・売上の向上で役立っています
  • 仕事内容 取引のあるサロン様にてさまざまなお困りごとをヒアリングし、自社製品の提供などあらゆる方法で解決します。サロン様と関係づくりをし、二人三脚で運営をサポートしましょう。
  • 応募資格 職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!■大卒以上 ■基本的なPCスキル(文字入力程度)をお持ちの方 ◎ブランク不問
  • 給与 月給22万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 ◎転勤はありません。
エステサロンに対して、集客支援・売上の向上で役立っています
  • 仕事内容 無添加の基礎化粧品を提供している当社の物流部門にて、事務業務をお任せします。入社後は、幅広い業務に携わることも可能です。
  • 応募資格 ■Excel、Word、PowerPointの簡単な操作ができる方 ◎学歴・ブランク不問!第二新卒、歓迎!
  • 給与 月給22万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 ◎転勤はありません。
  • 仕事内容 情報システム室の一員として、社内でのITに関するあらゆる業務に幅広くご対応いただきます。少数組織のため、あなたの活躍が全社員のサポートに繋がりますよ。
  • 応募資格 《未経験・第二新卒歓迎》■ITに関する何らかの知識・経験(情報系の学校卒程度の知識でOK、経験職種は不問)
  • 給与 月給22万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 ◎転勤はありません。
  • 仕事内容 美容、健康をテーマにしたWebサイト『RecellaTERRACE』の更新、各SNSの運用をお任せ。あなたの工夫によって、サイトのPV数を増やしていく喜びを味わえます。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、歓迎!】■PCスキル(文字入力程度)◎学歴・ブランク不問!
  • 給与 月給22万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 ◎転勤はありません。
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